Töötajate moraal on otseselt seotud tootlikkuse ja tulemuslikkusega. Kui tõstate töömeeleolu, saate suurendada töötajate püsivust ja luua pühendunud ja õnneliku meeskonna. Alati on oluline luua positiivne keskkond, kuna see toob kasu nii teie töötajatele kui ka teie ettevõttele. Kasvate väärtuslikumaid, usalduslikumaid suhteid ja tugevat ettevõttekultuuri.Kui otsite viise, kuidas kontoris või eemalt tuju tõsta, on siin viis oma meeskonna moraali tõstvat ideed.
kuidas õpetada koera surnut mängima
Investeeri heaolukoolitusse
Paljud ettevõtted investeerivad virtuaalsed terviseprogrammid üldise teadlikkuse tõstmiseks. Vastavalt teie valitud programmile on erinevad eesmärgid. Teemad võivad hõlmata vaimuhaiguste avatuse julgustamist, stressi leevendamise tehnikaid ning tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu säilitamist. Need programmid on loodud selleks, et aidata teil seada esikohale oma töötajate üldine tervis ja heaolu.
Korraldage lõbusaid meeskonna loomise tegevusi
Meeskonna loomise tegevused on klassikaline valik moraali tõstmiseks, kuid soovite korraldada selliseid, mis on tegelikult lõbusad. Meeskonna loomise tegevuste kavandamisel tuleb arvestada mitmete teguritega. Lisaks sellele, et nad on nauditavad, peavad nad olema kaasavad. Oluline on planeerida tegevust, millest igaüks saaks osa võtta. Õnneks on palju võimalusi nii isiklikuks kui ka kaugmeeskonnaks. Siin on mõned näited lõbusamast Ettevõtte ja meeskonna loomise tegevused . Kaasake oma töötajad tegevuste planeerimisse ja andke neile võimalus ideid sisestada.
Pakkuda professionaalse arengu võimalusi
Töötajate rahulolu on sageli moraali võti, seega pidage seda alati meeles volitage oma töötajaid . Las nad teevad oma häält kuuldavaks ja kuulavad oma ametialaseid eesmärke. Seejärel saate neile nende saavutamiseks pakkuda rohkem võimalusi, näiteks kohandatud koolitusi. Teie töötajad peavad tundma end väärtustatuna, et säilitada oma huvi töö vastu. See omakorda aitab tõsta töötajate säilitamist ja üldist moraali. Korraldage regulaarselt oma töötajatega tagasisideseansse ja rääkige neile nende ideedest ja võimalustest, millest nad huvitatud võivad olla.
Julgustada aktiivset pendelrännet
Kui võimalik, proovige soodustada tervislikumaid harjumusi, mis on seotud tööga. Saate luua skeemi jalgrattaga tööle või pakkuda paindlikumaid võimalusi neile, kes saavad tööle jalgrattaga või jalgsi sõita. Seal on palju aktiivse pendelrände eelised vaimsele tervisele . Päeva alustamine füüsilise treeninguga annab teie meeskonnale energialaengu ja parandab nende tuju. Liikluses istumisel on sageli vastupidine mõju. Näidake eeskuju ja kaaluge aktiivseid alternatiive tööle sõitmiseks.
Kohvihommikud ja järeltunnid
kuidas valmistada erinevaid veiselihatükke
Neid on mitu virtuaalse kohvihommiku eelised kolleegidega , eriti kui töötate kõik eemalt. See on viis alust puudutamiseks enne päeva alustamist ja oluliste ülesannete ületamiseks. Samuti saate oma töötajaid teavitada oma edusammudest konkreetsetes projektides ja premeerida neid hästi tehtud töö eest. Selle kaasatuse taseme säilitamine isegi vabamas keskkonnas aitab moraali tõsta. Samuti aitab see tugevdada suhteid teiste kaugemate kolleegide vahel.
Loodame, et need moraali tõstvad ideed aitavad teil alustada! Kui teil on rohkem ideid või tegevusi, mida olete oma meeskonnaga proovinud, andke meile teada allpool olevasse kommentaaride jaotisesse!
