USA tööministeeriumi andmetel on 2020. 17,9% puuetega inimestest olid tööle võetud. See on võrreldes 61,8%-ga tööjõust, kes ei ole puudega. Kui olete puudega ja te pole kindel, kuidas Ameerika korporatiivses maailmas navigeerida, on siin mõned näpunäited, mis teid aitavad.
Valesti mõistetud ja alaesindatud tööjõud
Kõigist töökohal töötavatest inimestest on puuetega inimesed sageli enim alakasutatud ja alaesindatud. Ometi tahavad need puuetega inimesed töötada ja osutuvad võimaluse korral väga võimekateks. Tööandjad ei anna neile puude tõttu võimalust. Kui te ei soovi veel oma ettevõtet asutada, on oluline mõista, kuidas ennast turundada ja kuidas aidata teistel teie puudest mööda vaadata.
Oma töövõime tõestamine
Puudega olemine ei tähenda, et te ei saa töötada. Tegelikult on see termin väga masendav. Tööjõus on palju inimesi, kellele see silt on antud. Tõepoolest, nad on enam kui võimelised seda tööd tegema. Paljud tööandjad kardavad puudega inimese palkamist, sest usuvad, et neil on oht vigastusi saada. Tööseaduste järgi on inimesel 20 päeva teavitama oma tööandjat tööl vigastamisest. Need 20 päeva algavad juhtumi kuupäevast. Kui teie puue häirib teie liikumist, on oluline teha koostööd oma potentsiaalse tööandjaga, et aidata neil sellest mööda vaadata. Teie puue ei muuda teid tööks vähem kvalifitseerituks kui teine inimene.
Kuidas on lood kaugtööga?
Ettevõtte asutamine ja kodus töötamine on suurepärane võimalus puudega inimesena sissetuleku teenimiseks. Pole vaja muretseda liikuvuse, transpordi või ilmastikuprobleemide pärast, mis takistavad teid kontorisse jõudmast. Saate töötada oma kodus ja teha seda endale sobivas tempos. Kuna paljud ettevõtted viivad oma tööjõudu eemalt, on käesolev suurepärane aeg hakata uurima virtuaalseid töökeskkondi, mis võimaldavad teil oma ruumi mugavalt ja turvaliselt tööle jääda.
Alustamine
Alustamisel tuleb arvestada mõne asjaga. Andke oma võimetele aus hinnang. Kas on ülesandeid, mille täitmisel vajate abi? Võimalik, et vajate kedagi, kes aitaks teid transpordi, füüsilise tööga seotud nõuete (nt varude teisaldamine) või juurdepääsetava tööruumi seadistamisel. Veenduge, et teil oleks põhjalik ülevaade igapäevastest töötoimingutest ja nende tegemisest.
Tööriistad teie töö tegemiseks
Kas kaugtöö tõhusaks tegemiseks võib vaja minna spetsiaalseid tööriistu? Kas vajate kõrvaklappe, et telefonis olles paremini kuulda? Või on teie arvuti jaoks spetsiaalne ekraan, mis aitab teil tõhusamalt näha? Kontoritehnika ligipääsetavamaks muutmiseks on saadaval mitmeid seadmeid.
Vaadake oma väljakutseid hoolikalt
Oletame, et leiate ideaalse töökoha, peate esitama endale ausalt mõned küsimused. Kui teile meeldib seda tüüpi tööd teha, kas olete seda hea tegema? Veenduge, et nõustute positsiooniga, mis ei mõjuta teie kahjustusi negatiivselt. Näiteks põlve- või puusapuudega inimesed peaksid hoiduma töödest, mis nõuavad palju seismist.
Mõned kasulikud nõuanded
Kas teil on kognitiivseid probleeme, nägemis- või kuulmisprobleeme? Neid kõiki tuleb kaaluda enne, kui asute positsioonile, mis pakub teile veelgi suuremat väljakutset. Võttes vastu töö, mis sunnib meid tegema midagi, millega meil on raskusi, näeme end rohkem puudega. Kui potentsiaalne tööandja tundub teie puude pärast mures, ärge kartke sellest rääkida. Olge avatud selle kohta, mida saate teha ja mida mitte. Puudega olemine ei tohiks tähendada diskvalifitseerimist positsiooni eest, mida oled suuteline tegema.
mis vahe on toonil ja meeleolul
Rõhutage oma tööajaloo positiivseid külgi. Pöörake tähelepanu sellele, mida olete varasemates ettevõtetes saavutanud. Andke tulevasele tööandjale teada, et soovite neile oma oskusi vahetult näidata ja olete nende oskuste arendamisest põnevil.
