Kuna tööpuuduse arv tõuseb hüppeliselt ja purustab jätkuvalt koronaviiruse pandeemia ajal rekordeid, näivad Covid-19 majanduslike mõjude keskmes olevat tööjõu naised. Esiteks mõjutab naisi tööjõu koondamine palju sagedamini kui mehi, mis on vastupidine sellele, mida nägime 2008. aasta finantskriisi ja suure majanduslanguse ajal. Teiseks on uus koolihooaeg alanud ebakindlalt, sagedaste tagasilöökidega viiruspuhangutest. Hoolimata edusammudest soolise võrdõiguslikkuse suunas tööjõus ja kodus, näib, et laste eest hoolitsemise ja lastehariduse järelevalve koorem jääb ainult naistele.
Pandeemiast tingitud töökaotused tabasid naisi kõige valusamalt
Tööhõivesektorid, kus olid ülekaalus naistöötajad, nagu hotellindus, päevahoid, haridus ja vaba aja veetmine, kogesid sel kevadel ühed rängemad tööpuuduslöögid, mil miljonid vaatasid, kuidas nende töökohad kadusid. Need enneolematud töökohtade kaotuse määrad on toonud kaasa suure majandusliku lõivu – naiste kahekohaline töötuse määr on esimene omataoline pärast seda, kui Tööstatistika Büroo hakkas 1948. aastal hõlmama soo andmete osana.
Naiste tööjõu juurdekasv seisab silmitsi tagasilöögiga
Tööturu analüütikud, majandusteadlased ja isegi Ühendrahvad tunnevad muret selle pärast, et naiste tööhõive edusammude kaotamine peaaegu kümne aasta võrra vaid mõne kuuga pandeemia tõttu võib soolise võrdõiguslikkuse liikumist veelgi tagasi lükata.
Tööeksperdid üle maailma on väljendanud muret, et vaatamata riikide taasavamisele on naiste domineerivate sektorite, nagu vaba aja veetmine ja haridus, käivitumine karantiini ja sotsiaalse distantseerumise piirangute tõttu aeglane. Vähendatud töötundide arv tähendab ka väiksemat töötasu ja võimalusi saada jootraha, millest paljud naistöötajad nendes tööstusharudes sõltuvad. Lisaks on paljudel madalapalgalistel töötajatel, kes on ebaproportsionaalselt palju naisi, vähem võimalusi uuesti töölevõtmise võimalused .
Koroonaviiruse mõju naistele tööjõus arvude järgi
Enne pandeemiat töötasid naised enamikul töökohtadel tervishoiu- ja haridusteenuste valdkonnas. Kuid, hiljutine tööhõive taastumine nendes valdkondades on aeglane tagasipöördumine tööjõu hulka, kuna naistelt oodatakse täiendavaid lapsehooldus- ja majapidamiskohustusi. Ebaproportsionaalne mõju jaekaubandusega töötavatele naistele on ilmne ka peaaegu 60 protsenti töökohtade kaotamisest seda tüüpi naistöötajaid puudutavas valdkonnas.
Tööstatistika büroo teatas juunis et 11% üle 20-aastastest naistest on praegu tööta. Naiste töötuse määr on kasvanud kiiremini kui meeste töötuse määr samas tööstuses ja vanuserühmas, samas kui naiste töötuse määr oli enne pandeemiat madalam. Nüüd on töötute naiste statistika protsendipunkti kõrgem kui meeste töötuse määr, mis on 10%.
Pandeemia on näidanud, et perekondlikud ootused naistele hooldaja rollis ja selle majanduslik mõju naistele eksisteerivad endiselt suure statistilise tähtsusega ning võivad kergesti pidurdada või isegi kaotada karjäärivõimalused nende jaoks, kes peavad jätkama veebipõhist kooliharidust, pakkuma lapsehooldust või abi. eakatele pereliikmetele.
Kas naiste jaoks on ees uus renessanss?
Paljud naiste rühmad näevad praegustes naiste tööpuuduse erinevustes võimalust edendada muutusi ettevõtte struktuuris. Mõned ettevõtted käivitavad oskuste ümberõppe programme ja võimaldavad paindlikumat töögraafikut, mis võimaldaks osal neist naistest, kes peaksid hakkama saama lastehoiu- ja haridusteenuste pandeemia tõttu pandeemia tõttu suurenenud pere töökoormusega, jääda tööjõu hulka.
Ehkki ettevõtted näevad selgelt Covid-19 mõju oma majandustulemusele, on ülioluline, et need ettevõtted mõistaksid ka neid majanduslikke mõjusid, millega naised silmitsi seisavad, ning hindaksid, vaataksid läbi ja kohandaksid pidevalt, kuidas nad naisi oma tööjõus toetavad.
Artikli kaasautor: Grace Starling
