See, et teil on töötajaid, ei tähenda, et nad töötaksid automaatselt meeskonnana. Võib arvata, et kui teie heaks töötavad inimesed, töötavad nad automaatselt meeskonnana. See pole aga nii. Palju ettevõtetele võitlevad selle nimel, et nende töötajad töötaksid ühtsena, selle asemel et olla eraldatud ja fikseeritud oma väikeses maailmas. See võib tuua kaasa probleeme tõhususe ja probleemidega, kui üritate saavutada turul kõrgemat edu. Õnneks on selle probleemi lahendamiseks viise, seega uurime, kuidas saate oma töötajatest meeskonna luua.
Töövälised tegevused
Parim oleks, kui uuriksite võimalusi väljaspool tüüpilist töökeskkonda. Saate oma töötajad kokku viia, et nad tunneksid end rohkem meeskonnana ja rohkem seotuna.
Meeskonna loomise tegevused, nagu võisite arvata, on siin suurepärane valik. Õigete harjutustega saate tagada, et teie töötajad tunnevad end palju rohkem seotuna ja siin on suurepärane võimalus kaaluda Põgenemistuba . Escape Roomi puhul on ainus võimalus võita ühineda meeskonnana, et probleem lahendada.
kuidas alustada jutustavat lugu
Õige kontori seadistus
Võib-olla võiksite mõelda ka oma seadistusele kontoris. Uuringud on järjekindlalt näidanud, et õige kontoriseade võib ja sageli avaldab positiivset mõju meeskonna loomisele. See võib tagada, et inimesed tunnevad end seotuna ja ühe rühmana, mitte eraldatuna.
rühma arengu viis etappi
Lihtne viis seda teha on veenduda, et töölauad on paigutatud vastamisi, mitte seina või akna poole. See julgustab vestlust ja see on just see, mida sa tahad. Kui teie kontor on pidevalt vaikne, on üksikisikute jaoks keeruline meeskonnana kokku tulla.
Õiged tööriistad
Samuti võiksite uurida tööriistu ja esemeid, mis panevad inimesi tundma, et nad on ühendatud ja kuuluvad samasse tööjõusse. Üks näide sellest on väljakutsemündid. Saate neid osta sellistest ettevõtetest nagu Väljakutse Coins Limited . Need on kohandatud mündid, mis võivad olla teie ettevõtte jaoks täiesti ainulaadsed.
Väljakutse münte kasutatakse sõjaväes tagamaks, et kõik tunnevad end olevat samal poolel ja grupis ühendatud. Samas muutuvad need samal põhjusel populaarsemaks ka ärikeskkonnas. See on vaid üks näide sellest, kuidas õige tööriista kasutamine võib pakkuda fantastilist mõju.
Ühised auhinnad
Lõpuks võiksite kaaluda õige premeerimisskeem . Töötaja premeerimiseks on palju erinevaid viise. Kuid üks parimaid võimalusi on hoolitseda selle eest, et ühe töötaja töö avaldaks positiivset mõju kõigile kontoris olijatele.
mis on minu tõusva tähe märk
See on suurepärane porgandi kasutamine positiivse töökeskkonna tugevdamiseks. Kõik töötavad innukalt selle nimel, et üksikud meeskonnaliikmed oleksid edukad, sest nad teavad, et see toob kasu kõigile.
Kasutage seda nõuannet ja saate tagada, et teie töötajad tunnevad end osana meeskonnast ja on tugevamad kui kunagi varem.
