Nagu te ilmselt avastate, on ettevõtteüritusel palju planeerimist; alates õige koha leidmisest kuni menüüvalikuga kokkuleppimiseni kuni mis tahes päevakava piiranguteni ja kaugemalegi. Kogu see hirmuäratav töö on see, mis teid siia tõi, eks? Kuigi iga ettevõtteürituse edu sõltub suuresti konkreetsest olukorrast, on mõned universaalsed näpunäited, mis kipuvad töötama peaaegu igas kontekstis…
Tehke ruumi lõbusale, kuid asjakohasele teemale
Olles kindlaks teinud, mida loodate oma ettevõtte üritusest saada, peate järgmiseks leppima lõbusa teemaga, mis köidab osalejaid teie ürituse käigus. Võib-olla soovite isegi neid aktiivselt kaasata, paludes neil mõelda erinevatele viisidele, kuidas teemasse süveneda – vaadata eelnevalt seotud videoid või teha mõnda vähenõudlikku meeskonnaharjutust. Peale selle, et teemad on üsna põnevust tekitavad, võivad need olla suurepärane viis kogu sündmuse sidusamaks muutmiseks, eriti kui see kestab mitu päeva. Kui see on praktiline, saate teema elemente läbi põimida sündmuse erinevates etappides, ühendades punktid inimeste jaoks, kes tulevad. See viib meid…
Hoidke kõik kaasatud
Kui teie üheks peamiseks eesmärgiks sellel üritusel on inimestele uute oskuste õpetamine, siis tutvuge kindlasti koolitusmeetoditega, mis nõuavad koolitatavatelt aktiivset osalemist. Selline õppimine on sageli pikas perspektiivis palju tõhusam, pidades silmas kinnipidamist. Isegi kui te lihtsalt kriimustate kaasaegse ettevõtteürituste planeerimise pinda, saate aru, et osalejate toolidelt tõstmisele ja üksteisega suhtlemisele pööratakse suurt rõhku. Seda seetõttu, et kui enamik kaasaegseid töötajaid õpib tegutsedes, jääb see nende juurde kauemaks kui kõik, mida neile passiivsete õppemeetodite kaudu õpetatakse. Kaasaegsete korporatiivürituste üheks üha populaarsemaks põhielemendiks on kogemusõppe harjutused. Kontseptsioon on üsna lihtne; osalejatele antakse ülevaade lõbusast, kuid samas väljakutseid pakkuvast projektist, mis paneb nad oma kolleegidega tihedasse koostöösse. Ülesande täitmiseks vajalikud oskused on need, mida nad vajavad teatud töövaldkonnas edu saavutamiseks. saad aidata oma töötajaid viimistlevad ja täiustavad oma tööoskusi, pakkudes neile samal ajal teretulnud puhkust rutiinist.
Investeerige säilitamisse
Ühelgi ettevõtte üritusel ei tohi tolm pühkida ja seejärel unustada. Tegelikult võib see tavaliselt muuta selle suureks raharaiskamiseks. Teil peab olema plaan, et tugevdada kõiki õppetunde, mida teie töötajad kogemusest said. Populaarsed sündmusejärgsed säilitamistööriistad hõlmavad videod ja veebiseminarid mis värskendab teie töötajaid nende sündmuste koolitustel, interaktiivsetel slaidiesitustel ja võrgumängudel, mis panevad proovile, kas inimesed säilitavad põhikontseptsioone, ja hilisematel rühmaaruteludel, kus osalejaid julgustatakse rääkima sündmuse ajal esinenud väljakutsetest ja lahendustest. koos. Pidage algusest peale meeles hoidmist ja teil on üldiselt palju edukam üritus.
