Sa võid seda arvata töötajate arendamine ja koolitus , kui olete põhitõed läbi teinud, on üks ärikulu, milleta saate hakkama, kuid vaadake neid väga reaalseid põhjuseid, miks töötajate arendamine on investeering, mille võite panka teha ja võite lihtsalt meelt muuta:
mitu tassi 1 pintis
See muudab järglaste planeerimise lihtsaks
Kui teie ettevõte kasvab ja laieneb, on tõenäoline, et peate täitma rohkem kõrgemaid rolle ja seda on palju lihtsam teha, kui saate lihtsalt ametikohale ülendada olemasoleva töötaja – kedagi, kes tunneb ettevõtet läbi ja on lojaalne. ettevõttele – kui siis, kui pead kellegi teise sisse tooma. Seega, investeerides oma töötaja pidevasse koolitusse ja arengusse, muudad sa järelkasvu planeerimise palju lihtsamaks, kui see muidu olla võiks.
See aitab teie ettevõttel ajaga kaasas käia
21. sajandil muutub tehnoloogia nii kiiresti, et kui te ei käi kõigis valdkondades töötajate arenguga kaasas, võite kiiresti maha jääda konkurentidest, kes on aastate jooksul oma töötajate oskustesse investeerinud.
uurige kuu ja tõusumärki
See suurendab teie töötajate väärtust
Töötajate pidev arendamine muudab teie töötajad väärtuslikumaks ja see muudab ka teie ettevõtte väärtuslikumaks. Mida rohkem teie töötajad teavad, seda rohkem saavad nad teie heaks ära teha ja seda vähem peate muretsema inimeste leidmise pärast, keda täita, või uute töötajate palkamise pärast, et katta teie organisatsiooni oskuste lünki.
See suurendab personali säilitamise määra
Kui teie töötajad, kelle olete omal kulul koolitanud, lahkuvad mõne aja pärast, kuna neil on igav või tunnevad end alahinnatuna, kulub teile palju aega ja raha, seega on see kindlasti midagi, mida te ei soovi. tead mida? Näidates oma töötajatele, et hoolite neist ja olete valmis neisse investeerima, saates nad arenduskursustele ja arendada nende oskusi, aitab teil hoida oma töötajaid kauem ja tugevdada nende lojaalsust oma ettevõttele!
See suurendab Tõhusust
On ütlematagi selge, et kui teie töötajad on kõrgelt koolitatud, suudavad nad teha rohkem ja kiiremini kui töötajad, kes on 20 aastat tagasi millegi väljaõppe saanud ja siis omapäi jätnud.
Mitte ainult see, vaid ettevõte, kus kõik on haritud, töötab lihtsalt tõhusamalt kui see, kus kõigil on erinev haridustase ja võimekus.
kuidas esitada raamat kirjastajale
See tõstab teie mainet
Töötajate meeskonna olemasolu kes kõik on kõrgelt kvalifitseeritud ja end pidevalt arendavad, eristavad teid teistest teie valdkonna ettevõtetest ja annavad teie mainele tõuke. Kui kõik teavad, et kasutate tööstusharu standardile vastavaid parimaid tavasid, otsivad nad teid palju tõenäolisemalt konkurentidest ja seda ei saa te praeguses majanduses, kui enamik turge on küllastunud, eirata. see, mis paneb sind heas mõttes silma, on olla omaks võetud.
