Kui soovite teada, kuidas saaksite oma töökeskkonda produktiivsemaks muuta kui kunagi varem, on mõned asjad, mida saate teha, et aidata. Võib juhtuda, et mõned asjad, mida te pole teinud, on põhjuseks, miks see pole nii produktiivne. Vaatame, miks teie töökeskkond ei ole nii produktiivne, kui see võiks olla:
Te ei hoia oma töötajaid õnnelikuna
Töötajate rahulolu hoidmine on number üks viis produktiivse töökeskkonna loomiseks. Teie töötajad on teie ettevõtte jaoks kõige olulisemad inimesed, sama olulised kui teie kliendid. Kui teil on õnnelikud töötajad, kogete selle tulemusel paremat töökvaliteeti. Niisiis, kuidas läheb hoidke oma töötajad õnnelikuna ? Veenduge, et neil oleks oma rolli täitmiseks kõik vajalik. Kuulate neid ja aitate lahendada kõik probleemid, mis neil võivad tekkida. Kohtlete neid aeg-ajalt, võib-olla lõunasöögi või sõõrikuga. Annate neile tagasisidet. Sa suhtled nendega ja tunned nende vastu huvi. Kõik need asjad aitavad teil luua õnnelikest ja produktiivsetest töötajatest koosneva meeskonna. Nad on teile lojaalsed ja saavad ka brändisaadikuteks!
Teie mööbel pole suurepärane
Mugava mööbli olemasolu, mis sobib antud tööga, on kohustuslik. Keegi ei ole produktiivne, kui tal on ebamugav. Tavaline mööbel ei tee alati oma tööd, seega vaadake kohandatavat mööblit Crossford võib olla suurepärane idee. Teil on võimalik lasta valmistada mööblit vastavalt teie vajadustele.
Teil pole motiveerivaid esemeid
Oma kontori motiveerimine on väga oluline. Saate panna tsitaate ja positiivseid teadetetahvleid. Saate lasta töötajatel oma töölaual pilte, mis neile meeldivad. Võite isegi valida päeva motiveeriva tsitaadi, mida kõik näevad. Saate kasutada nii palju asju, mis aitavad hoida kontorit värske ja põneva kohana uute ideede sündimiseks. Ärge laske oma kontoril muutuda igavaks kohaks tapab tootlikkust . Tutvustage värve ja muutke asjad lõbusaks ja huvitavaks. Teil on väike puhkeala, võib-olla koos ühe või kahe mänguga, kui töötajad vajavad puhkust. Laske sisse loomulikku valgust ja lisage taimi. Muutke see koht, kus teie töötajatele meeldib olla!
Te pole oma raha õigetesse valdkondadesse investeerinud
Oma raha õigetesse valdkondadesse investeerimine on ülioluline. Turundus, teie veebisait, teie toode – need asjad on kõik üliolulised. Kuidas on aga lood oma raha investeerimisega oma töötajatesse? Nende koolitus ja isegi meeskonna loomine võivad aidata teie keskkonnal positiivsemaks muutuda. Inimesed õpivad üksteist paremini mõistma ja tõhusalt koostööd tegema. Oma töötajatesse investeerimine tähendab alati, et nad töötavad teie heaks rohkem. Kuidas oleks, kui kaaluksite kena boonust, kui nad on teinud ka suurepäraseid töid ja stiimuleid, et nad jätkaksid tööd ?
Mis sul töökeskkonnast puudu on? Veenduge, et teil oleks selles loendis kõik, et saaksite parima võimaliku töökvaliteedi!
