Teie töötajad muudavad teie ettevõtte edukaks; ilma nende raske tööta ettevõte lihtsalt ei toimiks. Läbimõeldud märkmete kirjutamine võib tekitada neis seda tunnustust, kuid häid töötajate tunnustuspakkumisi võib olla raske välja pakkuda.
mitu tassi pooles gallonis vees
Kui teil on raske leida õigeid sõnu, et neid nende raske töö eest tänada, on meil teile inspiratsiooni. Siin on mõned suurepärased tsitaadid, mida lisada oma töötajatele mõeldud läbimõeldud märkmetesse, olgu selleks edutamine või tööaastapäev.
Töötajate hindamispakkumised edutamiseks või tõstmiseks
Kui töötaja saab ametikõrgendust või palgatõusu, annab see teile sobiva aja väljendada, kui tänulik te tema hea töö eest olete. Kuigi suurema palga saamine näitab teie tunnustust oma suurepärase töötaja vastu, oleks läbimõeldud märkusega kaart kõige tähtsam.
Siin on mõned töötajate tänusõnad, mida lisada kaardile „Õnnitleme edutamise puhul”.
- Olete väsimatult tööd teinud, et jõuda sinna, kus praegu olete. Teie silmapaistev jõudlus inspireerib kõiki kontoris olijaid. Õnnitleme selle hästi teenitud võimaluse puhul.
- Loodame, et olete uhke selle üle, kui palju teie pühendumus on ära tasunud. Õnnitleme teid ja jätkake suurepärast tööd ja positiivset suhtumist.
- Olete igale meeskonnaliikmele tõestanud, kuidas talent koos suurepärase tööga tasub end ära. Aitäh, et näitasite kõigile, et töö ja pühendumisega avanevad teile uksed.
- Me ei jõua ära oodata, millal näeme, kuidas meie meeskonna liikmena silmitsi seisate uute väljakutsetega. Õnnitleme ja ootame, et saaksime teie jaoks jätkuvalt osa sellest teekonnast.
- Olete teel selle ettevõtte eduredelil ronima. Hästi tehtud, et näitasite üles hämmastavat tööeetikat ja jõudsite sinna, kus olete täna.
- Võtke aega oma edu tähistamiseks. Olete selle võimaluse oma suurepärase tööga tõesti ära teeninud.
- Me ei suudaks välja mõelda paremat inimest, kes seda edutamist saaks. Me ei jõua ära oodata, millal näeme teid sellel positsioonil õitsemas.
- Annate igale võimalusele endast kõik ja me ei jõua ära oodata, et saaksime näha, kuidas te sellele rollile oma erilise puudutuse annate.
Töötajate tunnustused silmapaistva töötulemuste eest
Igal ettevõttel on tõusud ja mõõnad. Mõned aastaajad on erinevate tööde puhul pingelisemad kui teised. Jaemüügis võtavad need talvepuhkuse kuud oma osa. Ja raamatupidajana tekitab maksudeklaratsiooni hooaeg palju stressi. Kui teie töötaja annab endast kõik, kui olukord muutub raskeks, kirjutage talle kaart, et näidata oma tunnustust. Neil on hea meel teada saada, et keegi nende pingutusi tunnustab.
- See kuu oli tohutu väljakutse, kuid saime sellest hakkama tänu teie raskele tööle, detailidele tähelepanu pööramisele ja sellele, et olete alati meeskonnamängija. Oleme teile igavesti tänulikud, et aitasite meil väljakutsetest üle saada ja teed edasi. Kõik meie töötajad tunnevad, et olete selle ettevõtte väärtuslik osa.
- Tänu teile tegime ettevõttena suure sammu edasi. Tahame avaldada tänu teie rolli eest selle teoks tegemisel. Õnnitleme teid ja tänan teid hästi tehtud töö eest.
- Võtsite väljakutse vastu ja ületasite kõik teel olevad takistused. Hästi tehtud oma saavutusega; oli tõeliselt inspireeriv näha, kui kaugele te meie ettevõtte latti tõstate.
- Teie raske töö ei jää märkamata. Oleme näinud, et andsite sellele projektile endast kõik ja keegi ei saa teie uskumatuid tulemusi eitada. Täname teid pühendumise eest sellele ettevõttele ja meie töökultuurile.
- Teame, kui raske see aastaaeg meie töötajate jaoks on. Vaatamata kõigele näeme, et töötate kõvasti selle nimel, et mitte ainult oma tööd teha, vaid ka kõigi tuju üleval hoida. Meie ettevõte näeb edu, sest meie meeskonnas on teiesugused inimesed.
Töötajate hindamispakkumised pensionile jäämise või töölt lahkumise kohta
Töötajad jäävad harva igaveseks ühe ettevõtte juurde. Kas nad lähevad pensionile või töölt lahkudes uue võimaluse pärast, on taktitundeline tänada neid aja eest ja tunnustada töötajaid, mida nad väärivad. Siin on mõned töötajate tunnustuse hinnapakkumised, mida nendele kaartidele lisada.
- Me ei leia sõnu ütlemaks, kui väga nautisime teie aega selles ettevõttes. Kõik jäävad teid väga igatsema.
- Töötajad tulevad ja lähevad, kuid on mõned üksikud, keda me kunagi ei unusta. Sinu huumorimeel ja pühendumus teevad sinust ühe neist.
- Meil on suur au olla teie teekonnal ühes kohas. Täname, et andsite meile oma anded ja aega. Me ei jõua ära oodata, et näha, kuhu järgmisena lähete.
- Teie pühendumus, positiivne suhtumine ja raske töö on aidanud sellel ettevõttel ja ettevõtte kultuuril kasvada. Oleme igavesti tänulikud ja soovime teile uuel ametikohal parimat.
- Kuhu iganes järgmisena ka ei läheks, loodame, et nad teavad, kui õnnelik neil on sinuga. Kindlasti teadsime, kui õnnelik meil oli.
- Teie asendajal on täita suured kingad. Me ei jõua ära oodata, millal nad neid suuruse järgi proovivad.
- Kuigi järgmine inimene, kes teie töökoha võtab, võib selle koha täita, ei saa ta teid kunagi asendada.
- Olete kõvasti tööd teinud, et jõuda sinna, kus praegu olete. Loodame, et naudite tõeliselt iga pensionihetke. Olete selle välja teeninud.
Tunnustage rohkem kui kaardiga
Kuigi kaardid võivad olla suurepärane algus töötajate tunnustuse näitamiseks, ei piisa sellest. Muidugi pole igal ettevõttel voli kõigile suuri boonuseid anda. Kui aga tegevjuht saab ettevõtte õitsengu ajal olulisi tulemusstiimuleid või lisatasusid, peaksid selle edu saavutanud töötajad nägema osa sellest tasust samuti. Tänukaart või pitsapidu tundub õõnsana, kui kõrgemad teenivad kümneid tuhandeid ( kui mitte miljoneid või miljardeid ) rohkem kui töötajaid.
Kui juhite väikeettevõtet väga väikese marginaaliga, saate oma töötajatele raha muul viisil tagasi anda. Töötajate tunnustustega kaardid on hea koht alustamiseks, kuid veenduge, et toetate oma töötajaid ka muul viisil.
Kui töötajal on haiguse või perekonna kaotuse tõttu raske aeg, tehke kõik endast oleneva, et teda ülemusena toetada. Kui töötaja vajab toimetulekuks lisatunde, veenduge, et nad saaksid need tunnid kätte. Olge ülemus, keda soovisite, kui töötasite nende tasemel. Veenduge, et töötajate tunnustuspäev ei oleks üks tänupäev, vaid hoiak, mida hoiate ülemusena aastaringselt.
