Töötamiseks teise kohta kolimine võib olla kulukas, kuid teie tööandja võib aidata kolimispaketiga, olenemata sellest, kas kolite teise linna või teise riiki. Enne kolimispaketi vastuvõtmist peate leidma aega, et oma soovidest ja vajadustest tööandjaga rääkida.
Veetes aega pakutava kolimispaketi sisu ülevaatamisele, saate paketi tingimused kokku leppida vastavalt teie individuaalsetele vajadustele. Siin on ülevaade sellest, mida töötajad võivad oma ettevõtte kolimispakettidelt üldiselt oodata.
Kolimiskulud
Peaksite eeldama, et teie ettevõte osaleb erinevate kolimiskulude finantskulude katmises. Kolimiskulud võivad sisaldada pakkimisteenust, mille puhul teie ettevõte võtab kaasa ja tasub pakkimisettevõtte teenused, ning teie asjade teise asukohta transportimise kulud. Teie tööandja peaks tagama ka piisava kindlustuse teie asjade transportimiseks, et katta kõik asjad, mis võivad kolimisprotsessi käigus kahjustada saada.
Abi kodu müümisel ja ajutine majutamine
Kodu müümine ja teise leidmine võib võtta aega. See võib olla ka kallis. Seega peaks teie ettevõte aitama teie kinnisvara müüa. See võib hõlmata tasulisi reklaami- või hüvitistasusid mis tahes kasumi eest, mille kaotate a kiire müük . Tavaliselt maksavad ettevõtted ka majajahi reisikulud, nagu transport, toidukulud ja lapsehoolduskulud. Teie ettevõte võib pakkuda ka ajutist eluaset teie ümberpaigutamiskohas, kuni otsite endale eluaset. Üldjuhul pakuvad ettevõtted ajutist eluaset 30 päevaks. Mõned ettevõtted maksavad ka teie asjade jaoks panipaiga rentimise kulud, kuni arveldate.
Maksu brutosumma
TO maks brutosumma tähendab, et teie tööandja suurendab teie brutomakset, et võtta arvesse kinnipeetud makse. See tähendab, et te ei pea olema oma taskust väljas. Maksude brutosummad on kõige levinumad Ameerika Ühendriikides, kuna ümberpaigutamise maksustamine muutumine pärast 2017. aasta maksukärbete ja töökohtade seadus , mis sisuliselt kaotas maksuvabastused ja mahaarvamised töökoha ümberpaigutamisel.
Perekondlik tugi
Töökoha muutmine toob kaasa mitut tüüpi muutusi mitte ainult teie, vaid ka teie pere jaoks. Kui teil on perekond, võib ümberpaigutamine olla keerulisem. Mõnel juhul saavad ettevõtted aidata, pakkudes teie ülalpeetavatele abi töö leidmisel ja teie lastele kooli või lastehoiu leidmisel.
Palkade korrigeerimised
Kuna elukallidus on piirkonniti erinev, võivad mõned ettevõtted pakkuda proportsionaalseid töötasusid või kolimisboonuseid, et aidata teil kulude erinevust katta. Seda lisasoodustust ei paku kõik ettevõtted, kuid kui kolid kuhugi kulukamasse kohta, siis tasuks oma ettevõttelt küsida palga korrigeerimise või kolimisboonuste võimalikkuse kohta.
Keeletunnid
Kui asute elama teise riiki ja selle riigi elanikud ei räägi inglise keelt emakeelena, võib teie tööandja katta keel klassid osana teie kolimispaketist. Kui plaanite rahvusvahelist kolimist, peaksite kindlasti kontrollima, kas teie ettevõte seda võimalust pakub.
Ümberpaigutamispakettide tüübid
Lisaks sellele, et teada saada, kas teie ettevõte katab kõik või mõned ülaltoodud kulud, on oluline teada, kuidas teie kolimispaketi kulud tasutakse, enne kui otsustate kolida. Tavaliselt makstakse töötajatele kolimiskulusid ühel järgmistest viisidest:
- Ühekordne summa. See tähendab, et saate ette ühekordse rahasumma. Teie kohustus on kasutada raha kõigi oma kolimiskulude katteks.
- Hüvitis. See tähendab, et maksate kõik oma ümberpaigutamiskulud ette ja seejärel saate oma tööandjalt hüvitise. Kui see on pakutav valik, siis säilitage kindlasti kõik oma kviitungid.
- Kolmanda osapoole ümberpaigutamine. See tähendab, et teie ettevõte palkab välise kolimisteenuse, mis aitab teil katta erinevaid kolimiskulusid.
- Kodumaalt lahkumise abi. Seda tüüpi kolimispakett on mõeldud just töötajatele, kes kolivad välismaale. Kodumaalt lahkumise abi ületab kulud nagu transport. See hõlmab sageli selliseid asju nagu abikaasa abistamine tööviisa hankimisel ja tasuliste reiside pakkumine teie uude asukohta, et aidata teil enne kolimist majutust leida. See võib hõlmata ka teie abistamist kultuurilise assimilatsiooniga, kui olete ümber asunud.
Läbirääkimised kolimispaketi üle
Kui olete oma ettevõttelt kolimispaketi kätte saanud, saate seda hoolikalt uurida, et näha, milliseid ülaltoodud elemente see sisaldab. Vaadake pakett hoolikalt üle, et teha kindlaks, kas see katab kõik või enamiku teie vajadustest. Kui seda ei juhtu, võite paketi üle oma ettevõttega läbi rääkida.
Alustuseks vaadake üle, mida kolimispakett sisaldab. Tea, mis on kaetud ja kuidas teile hüvitatakse. Seejärel tuvastage potentsiaalsed valdkonnad, mida teie ettevõte teie arvates piisavalt ei kata. Näiteks võib teie ettevõte pakkuda tasulist reisi eluaseme otsimiseks kolimispiirkonnas. Kui aga lapsehooldustasu hüvitist ei pakuta, võiksite pidada läbirääkimisi, et teie ettevõte hõlmaks raha kellegi jaoks, kes teie kodujahi ajal teie lapsi valvab.
Kui teie ettevõte ei paku soovitud ümberpaigutamispaketti, võiksite kaaluda teiste valdkonna konkurentide pakettide vaatamist. Kui saate mõnelt teiselt ettevõttelt pakkumise, teavitage oma praegust tööandjat konkureeriva ettevõtte pakutavatest eripäradest, et näha, kas saate oma praeguse ettevõttega parema tehingu.
Võite isegi oma kolimispaketi ühe elemendi teise vastu vahetada. Näiteks kui suudate pakkimisteenuse kulud ise katta, võiksite pakkimisteenuse hüvitamise asemel kokku leppida lapsehoiuraha. Kõik kolimispaketid ei ole läbiräägitavad, kuid alati tasub uurida. Kui teie ettevõte hindab teie spetsiifikat ärioskused , peaks see olema teie vajadustele üsna sobiv. Lihtsalt veenduge, et suhtleksite ausalt ja enesekindlalt. Aga miks on kehtestav suhtlus tõhus strateegia? Lisateabe saamiseks lugege seda informatiivset artiklit.
Kui arvate mõistlike taotlustega enesekindlalt läbirääkimisi, võite päeva lõpuks saada just need kolimispaketi elemendid, mida otsite.
