Stress on osa igast tööst, isegi kui sulle meeldib see, mida teed. Kuid kui olete nagu paljud tänapäeval professionaalid, tunnete üha enam survet finantsmuredest (nt tervishoiukulud, õppelaenu võlg ja säästude puudumine) ja kannate seda endaga töökohal kaasas. Suurenev stress mõjutab teie füüsilist ja emotsionaalset heaolu ning aitab kaasa tööviljakuse vähenemisele.
Seetõttu teevad tööandjad koostööd finantsnõustajate ja pensioniplaani sponsoritega, et aidata töötajatel harida oma rahaasju paremini hallata ja stressi vähendada. Seda nimetatakse rahaliseks heaoluks ja see hõlmab kogu teie finantspilti – alates praegustest probleemidest, nagu tõhus eelarve koostamine ja võlgade vähendamine, kuni pikaajaliste plaanideni, nagu pensioniks säästmine.
untsi 750 ml pudelis
Finantsharidus areneb
Kui rääkida pensioniplaanide õpetamisest, oli traditsiooniline lähenemine teabe edastamisele. Seejärel sõeluvad töötajad teabe läbi ja teevad parima otsuse, mis neile sobib. Aja jooksul sai selgeks, et inimesed vajavad enamat kui teavet, mistõttu tööandjad ja plaani sponsorid pakkusid töötajatele tööriistu ja viise, kuidas oma otsuste alusel tegutseda. Nüüd ei piisa teabest ja tööriistadest, et liigutada nõela säästmise edu suunas.
Rahalise heaolu idee on uusim areng finantsplaneerimise laiemas pildis, kuna see tunnistab rohkem raha haldamisega seotud inimlikke elemente. Need tegurid hõlmavad mitte ainult stressi, mis mängu tuleb, vaid ka eeliseid, mida finantsnõustajad ja treenerid eduka finantsplaani väljatöötamise ja elluviimise protsessile pakuvad.
Tööriistade ja ressursside maksimaalne kasutamine
Kui teie tööandja pakub pensioniplaani, otsige selliseid komponente (mida pakutakse sageli veebiportaali kaudu), mis aitavad teil oma rahalisi eesmärke täita.
- Automaatne registreerimine ja kokkuhoid. Võimalik, et teie tööandja on teid automaatselt oma pensioniplaani registreerinud. Kui see on nii ja te ei ole veel alustanud sissemaksete tegemist 401(k) või muusse tööandja rahastatud säästuprogrammi või kui teete sissemakseid, kuid seda ei võeta teie palgast regulaarselt välja, võiksite kaaluda automaatsete sissemaksete tegemist. . Peate oma sissemaksete summat perioodiliselt ümber hindama ja võib-olla kohandama, et tagada oma pikemaajaliste plaanide elluviimine, kuid teil võib olla võimalik vähendada stressi oma rahalise tuleviku pärast ja võtta vähemalt üks ese omalt maha. ülesannete loend, kui teate, et teie säästud kasvavad ilma teie järjekindla panuseta.
- Isikupärastamise ja eelarvestamise tööriistad. Kontrollige, kas teie tööandja pakub selliseid ressursse nagu veebipõhised hinnangud, mis näitavad teile, kus te rahaliselt olete ja milliseid järgmiseid samme võiksite teha. Eelarvetööriistad on tõhusad ka teie igakuiste sissetulekute, kulude ja suvaliste kulutuste jälgimisel, mis kõik on teie rahalise heaolu jaoks üliolulised. Kui seda tüüpi tööriistu pole tööl saadaval, tehke Internetist otsing, et leida teie vajadustele vastavad tööriistad.
- Nõuanded ja juhised asjatundlikelt spetsialistidelt. Juurdepääs finantsnõustaja või -treeneri poole võib tõsta teie valitud finantslahenduste tõhususe latti. Näiteks võivad need spetsialistid aidata teil mõista peamisi finantsstressipunkte ja kuidas neid vältida. Vaadake veebipõhiseid veebiseminare või kohapealseid seminare, mida teie tööandja võib finantsnõustajatega pakkuda. Osalemine võib inspireerida teid oma rahaasjades positiivselt tegutsema.
Finantsilise heaolu tulevik ühendab kõrgtehnoloogia kõrgtehnoloogiaga. Kuna tööandjate teadlikkus töötajatele mõjutavatest finantsstressiteguritest ja nende mõjust tootlikkusele suureneb, on töökohal saadaval rohkem lahendusi. Ja kui teie tööandja ei paku veel rahalise heaolu programmi, on proaktiivne olemine ja selle rakendamise soovitamine teile ja teie kaastöötajatele abiks.
Kristen Fricks-Roman on Atlantas asuva Morgan Stanley varahalduse osakonna finantsnõustaja. Selles artiklis sisalduv teave ei ole üleskutse investeeringuid osta või müüa. Kogu esitatud teave on olemuselt üldine ega ole mõeldud individuaalselt kohandatud investeerimisnõustamiseks. Viidatud strateegiad ja/või investeeringud ei pruugi sobida kõigile investoritele, kuna konkreetse investeeringu või strateegia sobivus sõltub investori individuaalsetest asjaoludest ja eesmärkidest. Investeerimine hõlmab riske ja alati on võimalus raha kaotada. Siin väljendatud seisukohad on autori omad ja ei pruugi tingimata kajastada Morgan Stanley Wealth Managementi või selle sidusettevõtete seisukohti. Siin sisalduv teave on saadud usaldusväärseteks peetud allikatest, kuid me ei garanteeri selle täpsust ega täielikkust. Morgan Stanley ja selle finantsnõustajad ei anna maksu- ega juriidilist nõu. Enne investeerimist peaksid investorid kaaluma, kas maksu- või muud soodustused on saadaval ainult investori koduriigi 529 kolledži säästmisplaani investeeringute puhul. Investorid peaksid enne 529 plaani ostmist hoolikalt läbi lugema programmi avalikustamise avalduse, mis sisaldab rohkem teavet investeerimisvõimaluste, riskitegurite, tasude ja kulude ning võimalike maksutagajärgede kohta. Saate hankida programmi avalikustamisavalduse koopia 529 plaani sponsorilt või oma finantsnõustajalt. Morgan Stanley Smith Barney, LLC, SIPC liige. CRC 2235406 09/18
