Harva näete samas lauses sõnu 'pidu' ja 'äri'. Tavaliselt on need kaks erinevat asja, mida hoitakse täiesti lahus. Siiski on tavaline, et ettevõtted korraldavad oma töötajatele aastalõpupidusid. Tavaliselt toimub see vahetult pärast tänupüha või detsembri alguses enne jõulupühi.
Peale selle, et see on lõbus sündmus, on aastalõpupeo korraldamisel teie ettevõtte jaoks tegelikult mitmeid eeliseid. Siin on kolm peamist põhjust.
mis vahe on teadusõigusel ja teoorial
Parandab töötajate suhteid
Peod on alati suurepärane viis panna inimesed omavahel pingevabas keskkonnas vestlema. Seda ei pea te tingimata tegema, kui kõik on tööl. Koos an aastalõpu pidu , saavad teie töötajad omavahel vestelda kõigest, mis neile meeldib, ja jätta töö seljataha. See on suurepärane võimalus parandada oma ettevõtte sisesuhteid ja panna töötajad tundma end pigem sõprade või isegi pereliikmetena, mitte kolleegidena. See on ka hea võimalus oma töötajatega ühenduse loomiseks ja ilmumiseks ligipääsetavam .
Premeerib töökaid töötajaid
Aasta lõpus toimuv pidu on ka teie töötajatele suurepärane tasu. Nad on veetnud viimased kaksteist kuud teie ettevõtte heaks väsimatult töötades. Mis oleks parem viis tänada, kui kostitada oma meeskonda ja nende olulisi teisi toreda õhtusöögiga ja võib-olla isegi armastatud Valge Elevandi kingituste vahetus .
Veel üks tore žest oleks saada paar auhinda või autahvlit, nagu need, mis on sellel Martini auhinnad veebisaidil ja andke need töötajatele kätte. See on veel üks viis tunnustust avaldada, mille tulemuseks on töötajad õnnelikumad.
kuidas parandada liiga palju rebenenud teksaseid
Võimalus auru välja puhuda
Pärast tõeliselt kirglikku aastat on ka väga tore korraldada õhtu, kus kogu meeskond saab lihtsalt auru välja puhuda.Kõik saavad kokku ja lõõgastuvad õhtuks, ilma millegi pärast paar tundi muretseda.
Alati on mõistlik pidu pidada reede õhtul, nii et kõigil on ka nädalavahetus, et taastuda (nende väheste meeskonnaliikmete jaoks, kes tõenäoliselt kasutavad avatud baari, kui pakute seda).See võib teie töötajaid tohutult aidata ja nad naasevad esmaspäeval tööle, olles värsked ja valmis selleks, mis ees ootab – sealhulgas kiireks pühadehooajaks!
Näete, pidu on palju enamat kui võimalus lõbutseda. See võib olla ka väga nutikas viis oma äri täiustamiseks. Partei saab parandada töötajate suhteid, mis viib parema koostööni, see omakorda võib tõsta tootlikkust . Rääkimata sellest, et see on võimalus oma töötajaid premeerida, mis muudab nad ettevõttega rohkem seotuks. Neile meeldib teie heaks töötada, nad lahkuvad väiksema tõenäosusega, mis vähendab käibekulusid.
Aastalõpupeol on teie ettevõtte jaoks mitmeid eeliseid ja kui olete korraldanud mõne sellise peo oma ettevõtte jaoks, ootame teid meie kommentaaride jaotises.
millega saab majoraani asendada
