Kaugtöö võib tunduda unenäona, kuid peame tunnistama mõningaid puudusi. Ühe jaoks võib see olla isoleeriv. Teil võib olla raskusi töökaaslastega ühenduse loomisel ja mis veelgi olulisem, teil on raskusi oma ülemusega ühenduse loomisel.
Niisiis, kuidas näidata oma professionaalset kasvu kaugtöö tegemisel?
Selles postituses käsitleme viise, kuidas saate oma ülemusega suhelda ja kodus töötades oma oskusi näidata.
Hoidke häid arvestusi
Kui soovite, et teie ülemus mäletaks teie häid tegusid, peate võib-olla neile meelde tuletama. Ja kui olete nagu enamik meist, peate end meeles pidama.
Märkige üles kõik oma töösaavutused ja pidage jooksvat nimekirja kõigest, mida tegite erakordselt hästi. See nimekiri pole siiski mõeldud kiitlemiseks. Tavaliselt on hea mõte jääda tagasihoidlikuks, kuni on aeg jõudlust üle vaadata.
Kui see ülevaade käib, olete valmis kõigi põhjustega, miks te edutamist väärite. Saate seda loendit kasutada ka CV-s või kaaskirjas, kui tunnete, et teie ametialane areng on teie praeguses kohas pidurdunud. Loetelu käegakatsutavatest karjäärisaavutustest aitab teil tõesti koostada tööandja teatise CV.
Planeerige sisseregistreerimised
Plaanige oma ülemusega sisse logida iga päev või kord nädalas (olenevalt sellest, millist tööd teete). See võib olla vestlus või meil. Lihtsalt pidage kindlasti meeles oma ülemuse aega.
Need sisseregistreerimised peaksid olema meelerahu pakkumise viis. Aga kui nad hakkavad teie ülemuse hõivatud ajakavast aega kulutama, on neil vastupidine mõju.
Ole meeskonnamängija
Kui olete linnas laiali, võib olla raske meeskonnana töötada. Seega võib olla hea mõte võimust haarata ja hoida kõiki ühtsena. Kui saate aidata meeskonnal kokku panna ja tegutseda kaugtöötamise ajal de facto juhina, võite hiljem leida end tegelikust juhipositsioonist.
Kui juhite, pidage seda meeles juhtimine ei seisne inimeste juhtimises. Teie jõupingutused on ebaproduktiivsed, kui te ei saavuta tulemusi – mis tähendab, et teie töökaaslased peavad tahtma teiega koostööd teha.
Võtke rohkem vastutust
Uuringud on näidanud, et kaugtöötajad on sageli produktiivsemad. Ja kui suudate tegelikult lühema ajaga rohkem ära teha, kaaluge suurema vastutuse võtmist. Neid tootlikkuse lihaseid painutades valige oma uued kohustused targalt.
Soovite otsida asju, mida saate hästi teha, kuid vältige kõike, mis tundub hõivatud tööna. Kui saate oma vaba aega kasutada asjade sujuvamaks muutmiseks ja kõigi töö hõlbustamiseks, suhtub teie ülemus teie aega positiivselt. Tegelikult võivad nad isegi mõelda, mida saate veel teha, kui nad vabastavad mõned teie vähem tähtsad ülesanded.
Siin on eesmärk näidata oma väärtust ja panna ülemus mõtlema, kuidas oma paljusid andeid paremini ära kasutada. Pidage seda meeles, kui otsustate, kuidas oma lisaaega kulutada.
Eraldi töö ja isiklik elu
Paljud töötajad ja ettevõtjad näevad vaeva, et luua töö- ja eraelu tasakaalu, mis nende jaoks tegelikult toimiks. COVID-19 ja sunnitud kaugtöö on löönud mutrivõtme kõigi eludesse. Ja kui te pole harjunud kodus töötama, võib olla raske teada, millal töö lõpetada.
Kui teie köögilaud on teie kontor, on raske teada, millal end välja lülitada.
Ja see on libe tee. Võib arvata, et lisatundide tegemine toob sulle küpsiseid punkte, kuid äri segamisel isikliku eluga võib olla vastupidine mõju. Kui teie tööaeg on lõdvalt määratletud, võite avastada, et te ei ole tegeliku tööpäeva jooksul nii keskendunud – ja võite isegi osa sellest ajast kasutada isiklike ülesannete täitmiseks.
Võib juhtuda, et töötate sama palju tunde, kuid võite kihla vedada, et teie ülemus ei saa aru, miks te oma lastega pargis olete, kui peaksite kella jälgima. Kui soovite jääda oma ülemuse headusse, proovige kinni pidada tavapärasest töögraafikust.
Kaugtöö on mõne jaoks unistus, kuid see võib kiiresti muutuda õudusunenäoks, kui te ei pea kinni tihedast ajakavast ja ei salvesta oma tööd.
