Uue ettevõtte loomine on stressirohke. Küsige kelleltki, kes on seda teinud. Kuid idufirmad on omaette klassis. Sageli on teil vähe töötajaid, suured eesmärgid ja vähe rahalisi vahendeid. Peate lihtsalt tiival hakkama saama ja palvetama. See võib olla väga stressirohke, kuid selle leevendamiseks saate teha mõningaid asju. Loe edasi, et teada saada, millised on käivitamisstressi vastumürgid.
Väärtusta ennast kui töötajat
Üks oluline viis ettevõtte asutamisega kaasneva stressi vähendamiseks on väärtustada ennast kui töötajat. Seda võib olla üsna raske teha, eriti kui olete ettevõtte algusest peale üles ehitanud. Kuid arenedes ei pea te enam iga väikese ülesande raskust enda kanda võtma.
kuidas teha head taustalugu
Tegelikult, kui te ei küsi teie töötajad hiline töö, nädalavahetusel lisategemine või lõunapauside veetmine uute strateegiate uurimisel, ärge seda ka endalt küsige. Pole midagi halba selles, kui teete korraliku pausi ja naasete kõige juurde värskemana ja keskendunumana. Pidage seda lihtsalt meeles, kui põletate küünalt mõlemast otsast.
Küsige abi, kui seda vajate
Samuti saate aidata leevendada alustava ettevõtte loomisega kaasnevat stressi, kui teate, millal vajate abi väliselt allikalt. Tänapäeval pakutakse nii palju teenuseid, et pole tõesti mingit vabandust, miks mitte minna eksperdi juurde, kui seda vajate.
Raamatupidajad saavad aidata teil seadistada raamatuid, maksesüsteeme ja arveid. IT-spetsialistid saavad aidata teil oma võrkudest parimat kasu saada, hoides need kaitstuna.
See ei oma enam tähtsust, kui teil pole vajalikku asjatundlikkust senikaua, kuni teil on initsiatiiv leida midagi, mis sobib.
Motiveerima
Startupis võib palju stressi koonduda asutaja ümber. Kuna nad tunnevad, et keegi teine ei tööta nii kõvasti kui nemad, ja see on nende investeering.
kolmanda isiku vaatepunkt kõiketeadev
Kuid oma töötajaid tõhusalt motiveerides saate jätkata nende hoogu ja leevendada nii mõndagi enda pinget. Kuna kõik tõmbavad samas suunas. Saate seda teha, pakkudes preemiapakette, mis sisaldavad selliseid asju nagu rahalised boonused, võimalus teenida saavutuste kaudu lisapuhkust ja pakkudes isegi aktsiaoptsioone osana kokkulepitud palgatehingust. Siis on teie töötaja sama investeeritud kui teie.
Olge head tööriistad
See võib tähendada kõike alates tootmisseadmetest, mida kasutate oma toodete valmistamiseks arvutid ja IT-süsteemid mis teil on ettevõtte juhtimiseks. Kuid peamine on siin see, et te lähtute kvaliteedist.
Väikeettevõtete marginaalid võivad olla nii väikesed, et rikkis masina või võrgu rikke tõttu töö viivitus võib tähendada kasumi ja kahjumi erinevust.
Seda silmas pidades, mida parema kvaliteediga esemed teil on, seda vähem muretsete. Tegelike ja võimalike stressiolukordade väljajätmine. Vabastab teid muretsemast suuremate ja paremate asjade pärast.
millest sonett koosneb
