Tänapäeval valib rohkem inimesi kaugtöö, selle asemel, et iga päev kontorisse ilmuda. Tänu tehnoloogilistele läbimurretele ja pilvesalvestuse kasvule on töötajatel lihtsam kui kunagi varem kontorist lahkuda. Naistel on ka oma põhjused kaugtöö valimiseks. Räägime sellest, miks paljud naised on huvitatud töötamisest väljaspool traditsioonilist kontorit.
Kaugtöö eelised naistele
Kaugtöö suundumuste uurimiseks viis Ultimate Software hiljuti läbi küsitluse, milles osales 1000 Ameerika töötajat üle kogu riigi. Kõik vastajad töötavad ettevõtetes, kus on nii kaug- kui ka kohapealne personal.
Tulemused näitavad, et kaugtöö võib aidata naistel ametialaselt edeneda ning saavutada töö- ja eraelu tasakaalu. Naised, kes töötavad kodus, on võimekamad võtke ühendust oma inimressurssidega (HR) osakonda, kellel on probleeme ja tunda, et HR kuulab nende muresid. Kaugtöötavad naised saavad tõenäolisemalt ametikõrgendust kui mehed, kes töötavad kohapeal või kaugtööna, ja nad ütlevad palju tõenäolisemalt kui kohapeal töötavad naised, et näevad oma ametikohtadel potentsiaali professionaalseks kasvuks.
Need tulemused näitasid, et traditsioonilistes kontoritingimustes töötavate naiste jaoks on töö- ja eraelu tasakaalu saavutamine endiselt keeruline. Naised ütlevad ka palju tõenäolisemalt, et tunnevad end isiklikult või puhkusel olles ebamugavalt kui kaugtööl töötavad naised (või kui mehed üldiselt).
Fast Company teatab ka, et kaugtöö on naistele väga kasulik. Andmed näitavad, et naisi on kolm korda rohkem tõenäoliselt juhtivatele kohtadele kaugtöölistega ettevõtetes kui nende traditsioonilistes kolleegides. Kuid kõige olulisem kasu on töö- ja eraelu tasakaalus. Naised jäävad sageli väikeste lastega koju, mis kipub tööle naastes nende ametialast edenemist takistama. Kaugtöö eemaldab mõned probleemid, mis segavad naiste edasijõudmist, nagu ranged graafikud, pikad edasi-tagasi reisid ja pikad päevad, mis hoiavad naisi oma peredest eemal.
USA tervishoiu- ja inimteenuste osakond väidab, et alla 5% täiskasvanutest saavad 30 minutit treeningut iga päev ja vaid üks kolmandik täiskasvanutest treenib nädalas soovitatud koguses. Naised, kes töötavad kaugtööga, koostavad ise oma graafikud ja saavad seega aega varuda nii füüsiliseks vormistamiseks kui ka asjaajamiseks ja lastehoiuks. Lisaks arvavad paljud naised, et võimalus töötada kodus või koostada oma ajakava võib korvata palgaerinevused ja isegi muud hüved.
Fast Company sõnul keskenduvad kaugtöötajatega ettevõtted rohkem tulemustele kui isiksustele või kontoripoliitikale – ja see soosib naisi, kes on naised. Kaugettevõtete jaoks on oluline tootlikkus, seega ei ole naiste vastu kaldumine töökohal nii levinud. Kaugtöö võib samuti vähendada probleeme, mis on seotud seksuaalse ahistamisega töökohal; kuigi ebasobiv käitumine (nt virtuaalne ahistamine ).
Üldiselt võib mõjuvõimu suurendamine olla keskseks teemaks naistele, kes saavad kaugtööd teha. Kaugtöö võib siiski pakkuda suure osa traditsioonilise kontoritööga kaasnevast rahalisest kindlusest, kuid võimaldab töötajal rohkem kontrollida oma ajakava ja seda, kuidas nad oma kohustusi tähtsuse järjekorda seavad.
Kaugtöövõimalused
Kui olete otsustanud, et kaugtöö on vaid üks võimalus, mida soovite saavutada parem töö- ja eraelu tasakaal , võite küsida, millised võimalused on teile saadaval. Kui teie praegune tööandja ei ole sellele võimalusele avatud või lähete tagasi tööjõu juurde, pole lihtne teada, kust alustada. Siin on vaid mõned kaugtööd, mida võiksite kaaluda :
- Meiliturundaja: See positsioon hõlmab meilireklaamide kampaaniate loomist, klientide või ettevõtte tellijate loendite pidamist ja potentsiaalsete tellijateni jõudmist. Kui soovite püsiva töökoha kindlust, võite töötada nii täis- kui ka osalise tööajaga ühes ettevõttes. Kui soovite oma töökoormuse ja ajakava osas suuremat paindlikkust, võite pakkuda vabakutselisi teenuseid mitmele ettevõttele. E-posti turundaja ametikoha saamiseks vajate suurepärast kirjutamisoskust ning graafilise disaini ja veebisisu loomise kogemust.
- Tõlkija: See töö sobib suurepäraselt kõigile, kes on kakskeelsed. Palgaskaala teatab, et tõlkijad teenivad tavaliselt 25 dollarit tunnis – ja tööandjad võivad seda teha keelte tõlkimise eest rohkem maksma mis on nõutud. Nagu paljudel kaugtöökohtadel, saate tegutseda vabakutselisena või töötada ühe ettevõttega. Vajalik võib olla eelnev töökogemus tõlkijana. Alustuseks võite leida tõlketöid suurtelt tööhõive veebisaitidelt (nt Indeed) või pakkuda oma teenuseid vabakutselisel saidil (nt Upwork).
- Klienditeenindaja: Payscale'i järgi saate teenivad keskmiselt 27 872 dollarit aastas kaugklienditeeninduse esindajana. Te pakuksite klientidele abi telefoni või e-posti, sotsiaalmeedia või vestluse kaudu. Teil on vaja suurepärast kirjalikku ja suulist suhtlemisoskust, valmisolekut probleeme lahendada ja sõbralikku suhtlemisstiili. Umbes 91% tarbijatest ei mäleta, millal nad viimati toote ostsid või ettevõttega ühendust võtsid, ilma et oleks eelnevalt veebiarvustusi uurinud. Klienditeeninduse esindajana saate aidata inimestel veebis ostude kohta otsuseid langetada.
- Vabakutseline kirjanik: Vabakutselise kirjutamise kaudu eemalt äraelamiseks on palju võimalusi. Saate kirjutada turundusteksti, veebisaidi sisu, toetusettepanekuid, ettevõtte kõnesid ja palju muud. Kui leiate õiguspärased kirjutamisülesannete allikad, alustate lõpetatud projektide portfelli koostamist ja saate postitada oma tööd vabakutseliste veebisaitidele (ja ka oma saidile).
Kuidas vältida kodus töötamisega seotud pettusi
Kuigi kaugtöö pakub palju eeliseid, on oluline meeles pidada, et teie unistuste töö ei tohiks tunduda liiga hea, et tõsi olla. Kahjuks leidub pettureid, kes soovivad ära kasutada inimesi – paljud neist on emad –, kes soovivad kodust raha teenida. Peate olema selliste võimaluste ees ja kuulama oma sisetunnet.
Veenduge, et iga ettevõte, kellega ühendust võtate, oleks hea mainega tööandja, mitte petturite ees, kes soovivad lihtsalt teie isikuandmeid varastada. Lugege töötajate arvustusi ettevõtete kohta sellistel veebisaitidel nagu Glassdoor. Veenduge, et reklaamis oleks loetletud ettevõtte nimi, ja hoiduge e-posti aadressidest, mis seda nime ei sisalda. Kui teiega võetakse ootamatult meili teel ühendust, olge ettevaatlik – ja kui teil palutakse töö jaoks oma raha kasutada, jookske. Uurige, kas saate murede või küsimustega ühendust võtta personalitöötajatega.
Alaliste ametikohtade puhul veenduge, et ametijuhendis oleks viidatud hüvitistele ja tasustatud puhkusele. Peaksite saatma ametliku avalduse ja e-posti kontakti asemel peaks toimuma intervjuu. Ettevõte peaks kirjeldama kõiki töökohustusi ja nõudma, et esitaksite viited ja töönäidised. Hämmastav 92% inimestest Internetist otsides valige esimesel lehel kohalikud tulemused – ja 33% valib esimese tulemuse. Kui otsite Google'ist kaugtööd, siis ärge eeldage, et esimesed leitud tööpakkumised on päris töökohtade jaoks.
Kaugtöö annab naistele ajakava paindlikkuse, mida nad vajavad oma laste eest hoolitsemiseks, säästab neid eelarvamustest, mis seavad naised ebasoodsasse olukorda, ja võimaldab sageli suuremat ametialast kasvu. Kui otsite alternatiivi üheksast viieni, uurige hoolikalt ettevõtteid, mis pakuvad kaugtöökohti, ja kaaluge, millised ametikohad võimaldavad teil nii korralikku sissetulekut teenida kui ka areneda.
