Mõne inimese jaoks on terve ülejäänud tööelu samas rollis püsimine hea, kuid teiste jaoks on edutamine asi, mida taotletakse rahalise kindluse ja edasise edu saavutamiseks karjääris . Kuid edutamine ei ole lihtsalt midagi, mida jagatakse, seega on siin mõned näpunäited oma karjäärikogemuse parandamiseks, et saada edutamist, mida väärite.
Sea eesmärgid
Eesmärkide seadmine on kasulik enamiku asjade jaoks elus. Et jõuda elus punkti, kus olete oma rollis edukas, peate seadma eesmärgid selleni jõudmiseks. Neil ei pea tingimata olema suuri eesmärke, nad peavad lihtsalt suutma teid sellele ülitähtsale edutamisele lähemale viia. See võib olla midagi nii lihtsat nagu teie tööviljakuse parandamine või ajapiirangu loomine teatud oskustele, mida soovite saavutada. Peaasi, et töötate millegi nimel, mis parandab teie võimalusi teid märgata ja motiveerib teid selle nimel pingutama. Motivatsiooni on raske säilitada parimal ajal nii elus kui ka töös, kuid kui seate eesmärgid, muudab see teie mõtteviisi paremaks. Ärge kartke ka suurelt unistada, vaid veenduge, et teil on ka mõned realistlikud ja mõistlikud eesmärgid.
Eemaldage igasugune negatiivne mõtlemine
Me võime sageli oma mõtetesse ja tunnetesse liiga palju süveneda, nii et see saboteerib meie edusamme. Negatiivne mõtlemine ei ole meile üldse kasulik ja seetõttu on hea, kui märkate need hetked oma mõtteprotsessis ja töötate nende täieliku eemaldamise nimel. See aitab teil lõpetada enda tagasihoidmine, sest päeva lõpuks on ainus asi, mis takistab teid asju tegemast, sina ise. Püüdke mitte liiga palju kurta, sest see võib ainult negatiivset mõtlemist aidata. See piirab meie kasvu ja kui panete kogu selle negatiivsuse maailma välja, takistate tõenäoliselt ka endal neid võimalusi saamast.
Hankige võrgustik
Võrgustiku loomine on midagi, mida paljud meist igapäevaselt teevad, olenemata sellest, kas me mõistame seda või mitte. Need inimesed, kellega tööl kokku puutute, võivad anda suurepärase võimaluse teistega rääkida ja sidemeid luua. Teie kohalikus piirkonnas ja mujal on sadu võrgustike loomise võimalusi. Vaadake lähedalasuvaid sündmusi või seda, mida teie tööl on pakkuda, ja see võib aidata teil õigete inimestega rääkida ja leida võimalusi, mida vajate edasiminekuks. Võrgustiku loomine inimestega, keda te ei tunne, võib olla hirmutav, kuid ärge laske sellel end proovimast eemale peletada. Minge koos sõbraga, kui see pole tööga seotud, ja pidage meeles, et kõik on ühes paadis. Hinga sügavalt sisse ja lähene neile enesekindlalt.
Jälgige võimalusi
erinevus ghee ja selitatud või vahel
Võimalused ei maandu alati teie sülle. Tegelikult on neid võimalusi, mis viivad teid eduni, harva. Teil peab olema motivatsiooni neid võimalusi taga ajada ja neid omal nahal kasutada. Näiteks on teil õnnestunud võrgu kaudu loodud ühendustest koguda käputäis visiitkaarte. Miks sa lased neil lihtsalt taskus istuda? Viige nad välja ja võtke nendega ühendust, et kohtuda ja näha, kas sellest saab luua võimaluse. Kui mitte midagi muud, loote uue tööühenduse, mis võib tulevikus end ära tasuda. Sa ei tea kunagi, kellega kohtud teiste inimeste kaudu.
Töötage kõvasti, et oma tööandjale muljet avaldada
Positiivse mõjuga karjääre on palju ja kui soovite sama teha oma ettevõttega, peate oma tööandjale mulje jätmiseks kõvasti tööd tegema. See läheb kaugemale kohustusest, mis paneb teid tähele panema ja tõstab teid üles, kui teie ettevõte vajab teid ja ainult teid. Teie eesmärk on saada töötajaks, kelle kaotamist teie ettevõte ei saa endale lubada, ja see tähendab, et peate muutma end asendamatuks. Soovite luua võimalusi, mida teie tööandja pole võib-olla varem vaadanud, ja selle kaudu avaldate neile kindlasti muljet.
Ja lõpuks, ärge unustage ebaõnnestumist omaks võtta. Edu võib peituda edutamises, kuid ebaõnnestumised, mis teil sellel teel on, viivad teid sinna, kus peate olema. Näete ebaõnnestumist õppimisvõimalusena ja saate selle edutamise hetkega.
