Meil on soolise võrdõiguslikkuse saavutamiseni ees pikk tee. Kui toetame naisi juhtimises, eriti värvilised naised , toetame töökohti, mis väärtustavad naiste panust, annavad tüdrukutele eeskujusid, kelle poole pürgida, ja murravad hallitust selle üle, milline tegevjuht välja näeb.
Need seitse naist teevad edusamme võimsate tegevjuhtide, riiklike poliitikute ja mõjukate ärinaistena, kes muudavad oma panusega maailma. Uurime nende uskumatute naiste kohta lisateavet, et inspireerida end saavutama suurepärasust, nagu nad on.
Naised juhtpositsioonil, mida peaksite teadma
Lisa Su
Tehnikatööstuses domineerivad meesfiguurid, kuid Lisa Su on siin, et seda muuta. Ta on Advanced Micro Devices (AMD) tegevjuht ja muutis selle pooljuhtide agentuuri keskmisest ettevõttest üheks juhtivaks ettevõtteks selles valdkonnas.
Su rändas Taiwanist sisse lapsepõlves, nii et ta ei ole mitte ainult naiste inspiratsiooniallikas, vaid suudab inspireerida kõiki immigrantide peredest pärit inimesi. Alates tegevjuhi ametikohale asumisest 2014. aastal on AMD aktsiad kasvanud kakskümmend korda. Uskumatu edu eest ettevõtte turuosa laiendamisel ja uuenduste julgustamisel ettevõtte tehnoloogilises arengus sai temast esimene naine, kes oli Associated Pressi 2019. aasta tegevjuhi tasustamise uuringu tipus .
Ta tõi koju 58,5 miljonit dollarit tänu oma rollile ettevõtte nii olulisel kasvatamisel.
millised järgmistest on ringvoolu mudeli komponendid
Oma mõju tõttu on AMD populaarne arvutitööstusest huvitatud inimeste jaoks. Tema edu inspireerib naisi tegutsema tehnoloogiasektoris.
Kamala Harris
Enamik tunneb asepresident Kamala Harrist nime all esimene naine, kes täitis Ameerika Ühendriikide asepresidendi rolli . Suure osa oma karjäärist töötas ta enne riiklikku poliitikasse sisenemist advokaadina. Ta alustas San Francisco ringkonnaprokurörina, lõpetades California peaprokuröri ametikohal, ning seejärel sai temast esimene Lõuna-Aasia ameeriklanna ja teine afroameeriklanna, kes 2016. aastal saavutas koha Ameerika Ühendriikide senatis.
Ta hakkas endale avalikkuses tuntust koguma, kui esitas Brett Kavanaugh'le teravaid küsimusi kohtuprotsessi ajal kohtukomitee ees. Ta sattus 2020. aastal presidendikohale kandideerides täielikult tähelepanu keskpunkti ja astus Valgesse Majja koos president Joe Bideniga tema asepresidendina.
Harrise poliitika kujundab tema lapsepõlvest pärit pärand immigrantidest vanematele, kes kohtusid Berkeleys kodanikuõiguste liikumise kõrgajal. Ta kasvas üles, osaledes koos vanematega kodanikuõiguste marssidel.
Ta inspireerib immigrantide naisi ja lapsi oma unistusi siin Ameerikas ellu viima.
Tyra Banks
Tyra Banks kujundas oma supermodellina tegutsemise ajal moetööstuse ümber. Ta purustas lugematul hulgal klaaslagesid, olles esimene must ujumistrikoo mudel, kes tegi Sports Illustratedi kaane ja esimene mustanahaline naine GQ kaanel.
Ta ei olnud alati rahvusvaheline edu. Modelliagentuurid lükkasid ta tagasi, kuna ta oli liiga etniline. Üks agentuur ütles, et neil on juba mustanahaline naine ja nad ei taha teist.
Ta ei lasknud rassismil end võita ja sõlmis lepingu Elite Model Managementiga, mis on maailma suurim modelliagentuur. Ta nägi enneolematut edu modellina, kes alles alustas oma karjääri. Kui ta hakkas kaalus juurde võtma, keeldus ta end näljutamast, et vaid kõrgmoetööstuses püsida. Ta otsustas saada Ameerika Ühendriikides pesu- ja ujumisriiete modelliks ning oli tema enda olemisega nokauti.
Lisaks sellele, et ta on rahvusvaheline supermodell, ta on autor , Ameerika järgmise tippmodelli ja The Tyra Banks Show looja, Harvardi ülikooli lõpetanud, televisiooni saatejuht, kosmeetikafirma juht, heategevuslik filantroop ja organisatsiooni TZONE asutaja, mis inspireerib noori tüdrukuid oma iseseisvust ja iseseisvust kasvatama. -lugupidamine.
kuidas kirjutada head ledi
Melinda Prantsuse väravad
Melinda Prantsuse väravad on märkimisväärse Bill & Melinda Gatesi fondi kaasesimees ja usaldusisik . Gates on mänginud olulist rolli sellise uskumatu organisatsiooni aluse kujundamisel, mis praegu on.
Selle esialgne missioon oli teha arvutid kõigile juurdepääsetavaks, seadistades Microsofti arvutid ja tooted kogu riigi raamatukogudesse. Pärast heldeid annetusi, nagu Warren Buffetti annetus 2006. aastal 30 miljardit dollarit, nägi Gates vajadust laiendada ja kategoriseerida organisatsiooni missioone.
Nende missioon hõlmab nüüd järgmist:
- Globaalse tervise laienemine
- Hariduse kättesaadavuse parandamine ja laiendamine USA-s
- Digitaalse teabe juurdepääs rahvaraamatukogude kaudu
- Washingtoni osariigi ja Oregoni riskiperede toetamine
Gates on spetsialiseerunud arengumaade naiste abistamisele, mida ta näitas, kui lubas 2012. aastal eraldada 560 miljonit dollarit, et suurendada naiste juurdepääsu rasestumisvastastele vahenditele rahvusvaheliselt.
Ta ja tema endine abikaasa usuvad, et haridus on suurepärane võrdsustaja ja nende eesmärk on aidata neid, kellel on raske sellele juurde pääseda. Kogu maailmas on nende eesmärk teha vaktsiinid ja ravi selliste haiguste vastu nagu HIV/AIDS, tuberkuloos ja malaaria kättesaadavaks neile, kellel pole selleks vahendeid.
Lauren Hobart
Lauren Hobart võttis vastu Dicki spordikaupade tegevjuhi ametikoha, muutes ettevõtte suunda, et pöörata rohkem tähelepanu naissportlastele, et parandada nende kaasatust. Ta laiendas naiste spordirõivaste ja -jalatsite sarja, edendades oma kaubamärkide laienemist.
Ta on juhtinud Dicki pandeemiast läbi, sundides ettevõtet konkureerima selliste jõujaamadega nagu Amazon ja Walmart, erinevalt sarnastest spordipoodidest nagu Sports Authority, mis esitasid pankrotiavalduse. Ta tutvustas jaemüügikogemuse põnevamaks muutmiseks uuendusi, nagu näiteks poes olevad vatiinipuurid: midagi, mida veebis ostledes lihtsalt ei saa.
Ta on need muudatused avalikkusele edastanud oma kaasavate, naiste mõjuvõimu suurendamisel põhinevate reklaamikampaaniate kaudu. Need võimsad kampaaniad, nagu tema emotsionaalne emadepäeva reklaam, mis keskendus Dicki kõrgemate naissoost esindajatele, kes aitavad oma lastel hirmudest üle saada, on aidanud ümber kujundada avalikkuse ettekujutust spordipoest. Ta on töötanud sellistes ettevõtetes nagu PepsiCo ja tal on 25-aastane edu portfell finants-, tarbija- ja jaemüügivaldkonnas.
Joey Wat
Yum China tegevjuht Joey Wat saavutas Fortune 500 ettevõtte tegevjuhiks saamisel palju rohkem kui enamik. Üheksa-aastaselt võis teda leida väikeses Hiina külas plastist lilletehases töötamas: tööstusmoguli jaoks pole see tavaline algus.
Ta ületas oma tagasihoidliku alguse ja sai kogu Hiina suurima restoraniettevõtte tegevjuhiks. Tema ettevõte haldab üle 10 000 restorani!
Tema kasvatus on kujundanud iga otsuse, mida ta juhina teeb. 2007. aastal asus ta Ühendkuningriigi iluketi Savers tegevdirektorina, kuigi teadis, et see võib tema karjääri halvendada. Ettevõte ebaõnnestus, kuid ta astus sellesse rolli, et kaubamärk päästa, sest teadis, et kui ta seda ei tee, kaotavad tuhanded inimesed töö.
Ta jätkab seda kaastundeseeriat Yum Chinaga. Kui pandeemia ajal kasum vähenes, maksis ta oma töötajatele, et nad viiksid haiglatesse ja rahvamajadesse üle 1450 tasuta söögi, et nad saaksid oma töökoha säilitada. Ta usub, et kui asetada oma töötajad kasumist ettepoole, on tulemuseks kasumlik ja terve äri. Ja tal on õigus; ta suutis siiski viia ettevõtte 2020. aasta märtsi kvartalis 97 miljoni dollari suuruse kasumini.
Kathrin Jansen, Ph.D
Kathrin Jansenil oli 2020. aastal kasumist olulisem missioon; Pfizeri vanemasepresidendina astus ta vaktsiiniuuringute ja -arenduse juhi rolli, kui nad püüdlesid COVID-19 pandeemiale vaktsiinilahenduse leidmisega.
Alates 2020. aasta märtsist tegi ettevõte talle ülesandeks 650 juhtivat valdkonnaeksperti, sealhulgas BioNTechi koostöömeeskonda, et leida surmava viiruse vastane vaktsiin võimalikult kiiresti ja ohutult.
Ta ja tema meeskond saavutasid edu, kui nende vaktsiin sai esimesena FDA-lt erakorralise kasutamise loa (EUA), et võidelda COVID-19 pandeemiaga.
Oma karjääri jooksul on ta töötanud erinevate ettevõtetega teadusuuringute ja vaktsiinide väljatöötamise alal ning on kirjutanud ja kaasautornud üle 190 publikatsiooni oma leidude kohta.
Hankige inspiratsiooni juhtivatest naistest
Kui soolise võrdõiguslikkuse lõhed ettevõtluses tunduvad ülekaalukad ja sünged, ammutage inspiratsiooni juhtivatel kohtadel olevatelt naistelt üle riigi ja kogu maailmas. Nad trotsisid nende vastu suuri võimalusi, et asuda juhtrollidele äärmiselt mõjukates ettevõtetes ja tööstusharudes.
Kasutage neid eeskujudena, et anda teile jõudu, kui võitlete süsteemiga ja ronite ettevõtte redelil, hoolimata meestest ja naistest, kes tahavad teid ainult maha kiskuda.
romaani avaldamine esimest korda
Järgmine kord keegi seab teie soo põhjal kahtluse alla teie positsiooni ettevõttes , tuletage neile seda meelde uuringud näitavad, et naised edestavad mehi alandlikkuse, eneseteadvuse, enesekontrolli, moraalse tundlikkuse, sotsiaalsete oskuste, emotsionaalse intelligentsuse ja hariduskeskkonnas. .
Statistiliselt öeldes oled sa sündinud juhtima.
