Kas sa oled vastu telliskiviseina? Ükskõik, kui kõvasti proovite, tundub, et te ei suuda oma ettevõtet järgmisele tasemele viia. Teie ettevõtte edenemine on peatunud ja võib-olla on ka teie müük langenud? Kui see juhtub, on oluline välja selgitada, kus te valesti lähete. Oleme selle postituse kokku pannud, et anda teile abikäsi. Lugege edasi, et saada lisateavet tavaliste tegurite kohta, mis võivad ettevõtte kasvu pidurdada.
- Selguse puudumine – Kas teie kliendid teavad täpselt, mida nad teie teenust või toodet ostes saavad? Mille poolest teie ettevõte teistest erineb? Teile võib tunduda, et see on rumal küsimus, muidugi, nad teavad, mis teie äri seisneb! Ärge võtke seda enesestmõistetavana. Küsige mõnelt inimeselt ja vaadake, mida nad ütlevad. Võite nende vastustest ehmuda. Selgus on otsustava tähtsusega, kui soovite edasi liikuda.
- Mürgised töötajad – Kui ettevõte seisab, kipume vaatama oma numbreid ja tagama, et meie tooted läbivad mitmed testid. Seega, kui kõik kokku läheb, tundub see olevat pisut mõistatus. Kas olete mõelnud inimestele, kes teie tooteid ja teenuseid müüvad? Neid on mitut tüüpi töötajaid, kes võivad teie ettevõtte kasvu pidurdada . See hõlmab valetajaid, kaebajaid, unetuid, motiveerimatuid ja kõiketeadjaid. Me ei soovita kohe sisse sukelduda ja näpuga näitama hakata, vaid tasub oma tööjõudu hoolikamalt uurida.
- Hägused eesmärgid – Paljud väikeettevõtete omanikud ei suuda oma nägemust ettevõttest sõnastada. Muidugi on tee eduni harva sirgjooneline, kuid teil peab olema pikaajaline eesmärk ja lühiajalised verstapostid, et saaksite oma samme edu teele planeerida.
- Üritad liiga palju teha – Kui proovite teha kõike ettevõttesiseselt, võite saavutada palju vähem. Enamik ettevõtted peavad allhanget tegema mõned nende ülesanded. See aitab teil vähendada kulusid, parandada tõhusust ja keskenduda oma ettevõtte tuumale.
- Erapoolik vaade – Väga raske on vaadata oma äri objektiivselt. Seetõttu peaksite oma ettevõtte edendamisel otsima abi väljastpoolt. Professionaalidele meeldib Todd Yancey IRA teenustest saab vaadata teie ettevõtet täiesti erapooletust vaatenurgast, pakkudes teile realistlikku pilti sellest, kus te valesti lähete ja kus õigesti teete. See on hämmastav, mida suudab värske silmapaar, eriti kui tegemist on kogenud silmadega!
- Konkurentsi teadmata - Paljud ettevõtete omanikud tunnevad, et neil pole vaja konkurentsi jälgida. Lõppude lõpuks ei ole asi selles, mida nad teevad; asi on selles, mida sa teed. Kuigi see on imetlusväärne seisukoht, peate siiski teadma, mida teie valdkonna teised mõtteliidrid teevad. Nad oleksid võinud märgata protsessi või suundumust, mis muudab klientide hoidmine palju lihtsam.
- Kehv juhtimine – Eduka ettevõtte jaoks on motiveeritud tööjõud hädavajalik ja selleks peab juht olema kõige innukam inimene. Võib olla raske tunnistada, et olete osa põhjustest, miks teie ettevõte ei suuda edu saavutada. Kuid kui olete seda tunnistanud, saate keskenduda oma juhtimisoskustele, et tagada parem tulemus. Seal on palju juhtimiskoolitusi, mis võivad anda teile täiesti uue vaatenurga.
