Põhiline Blogi Miks on meditsiinitööstus suurepärane mudel igale alustavale ettevõttele?

Miks on meditsiinitööstus suurepärane mudel igale alustavale ettevõttele?

Teie Homseks Horoskoop

Kuna paljud ettevõtjad otsivad inspiratsiooni, motivatsiooni ja varasematest ebaõnnestumistest õppimiseks olemasolevaid ja mineviku ärimudeleid, taanduvad kõige edukamad ettevõtted alati mõnele lihtsale asjale. Ja just neid katsetatud meetodeid oleme kogu aeg kuulnud, klient on esikohal, tootlikkus pannakse paika, aga ka töötajate heaolu. Kuid need meetodid moodustavad ainult osa üldisest äriprotsessist. Seega, kui vaatame olemasolevaid ärimudeleid ja muid tööstusharusid, isegi kui see meile pealiskaudsel tasandil ei sobi, on mõned asjad, mida saame oma eeliseks valida ja kasutada. Meditsiinitööstus on üks selline valdkond, kus kõik peab olema inimlikult võimalikult hästi õlitatud, kuid paljud tervishoiuteenuse osutajad on tänapäeva kliimas hädas. Kuid pealtnäha on iga alustava meditsiiniettevõtte põhialused need, mida saame kasutada iga eduka ettevõtte aluse loomiseks. Niisiis, mida saaksime meditsiini alustavatelt ettevõtetelt õppida, et oma ettevõttes rakendada?



Nad astuvad piiri digitaalse ja tegeliku praktika vahel



Oli hetk, kus tervishoiutööstus oli tänapäevaste äriliste lähenemisviisidega võrreldes maha jäänud. Dot-comi buum 2000. aastate alguses nägi inimesi liikumas turule, mida varem polnud, ja tundub, et paljude tervishoiuteenuste osutajate puhul kulus järele jõudmiseks veidi aega. Kuid nüüd on nii paljud idufirmad ja tervishoiuteenuse osutajad digimaailma täielikult omaks võtnud ja selle nende ja nende klientide heaks ära teha. Muidugi põhjustavad need suurendamisprotsessid alati probleeme ja mis tahes meditsiiniettevõttes, kus puudub võimalus seisakuteks, võivad nad end potentsiaalsetele probleemidele avatuks jätta.

Rünnak NHS-i digitaalse infrastruktuuri vastu Ühendkuningriigis eelmisel aastal näitas, kui halvasti nad olid arvutiviirusteks ette valmistatud. Kuid nüüd saame vaadata mis tahes tervishoiusektorit ja näha, mida nad oma IT-infrastruktuuri kaitsmiseks teevad. On hämmastav, et nii paljud ettevõtted ei hoolitse oma IT-infrastruktuuri eest ja see taandub alati ühele vabandusele, kuludele. Seega on suur õppetund, mida saame igalt meditsiinilisel idufirmal õppida, et meie süsteemid oleksid kaitstud, aga ka see oleks äritegevuse põhiosa. Paljud meditsiiniasutused on nüüd kasutanud rakendusi oma patsientide abistamiseks. Ja see on laiendus telefoniteenusele, mida paljud arstid kasutavad, nii et see vähendab ravijärjekordi, kuid aitab ka patsienti teenindada. Meditsiinitööstuse kui äriajamise särava näite puhul on suurepärane see, et eeldate, et räägite inimesega, mitte automaatvastajaga. Paljude nende rakenduste tõttu, mida arstid praegu kasutavad, aitab see patsiente inimlikus mõttes ikka veel, kuid liigub tegelikkuse ja patsiendi abistamise digitaalse versiooni vahel. Tehnoloogia on midagi, mida paljud ettevõtjad kasutavad oma huvides ning meditsiinitööstus on seda tõsiselt võtnud ja rakendanud mitte ainult oma vahendite, vaid ka inimeste aitamiseks.

Raske töö tegemise inimlik aspekt



Oma töötajatest tervikliku hoolimise olulisus on ärimudel, mille üle räägitakse praegu üha enam. Iidne lähenemine tehaseliini töömeetod , kuhu pöördute, paned sisse, teete seda, mida oodatakse, ja seejärel väljute, ei sobi enam. Meditsiinitööstus sellele mudelile ei sobi ja pole kunagi sobinud. Kui teil on töötajaid, kellel on mõtteid ja tundeid ning nad on patsientidega emotsionaalselt seotud ja tegelevad iga päev vistseraalsete emotsioonidega, kus inimesed leinavad, kardavad või on mures, avaldab see töötajatele mõju. Kuna enamikul meist on vedanud, et meie töö ei ole elu või surma küsimus, kuid me võtame seda siiski sama tõsiselt, siis kui töötate oma töötajatega üle, peate hoolitsema nende eest. Niisiis, kuidas me saame seda õigesti teha? Tervishoiutööstuses on töötajate esimene koht meeskonnatööks. Ilma meeskonnatööta põhjustab see suuri konflikte ja võib lõppeda kõige halvema stsenaariumiga. Need töötajad töötavad ja on pideva surve all, nii et olenemata sellest, millises tööstusharus te töötate, peaksite õppima, kuidas aidata oma töötajatel survega toime tulla, olenemata sellest, kas tegemist on tähtaegadega, projekti õigeaegse valmimise nimel rohkem pingutamisega või toime tulla äärmuslike muutustega ettevõtte sees. Kuna töötajad on ülekoormatud ja alatasustatud, tekitab see ärevust ja depressiooni ning põhjustab palju pikaajalisi haigusi ja haiguslehe puhkuse jätmist. Nii et kui suudame õpetada oma töötajaid toime tulema ja töötama koos, mitte üksikute üksustena, saame parandada raske töö terviklikku aspekti. Sellel on positiivsed tagajärjed, mitte ainult töötajate paremaks töötamiseks, vaid see aitab ka sellele kaasa parandada nende tootlikkust ja tunnevad end oma töös enesekindlamalt. Ühtsus on iga organisatsiooni nii oluline osa ja saate inimesi aidata, tehes mõned lihtsad muudatused. Seetõttu on riietus ja vormiriietus tööjõu ülesehituses nii oluline osa. See loob identiteedi- ja ühtsustunde ning nagu on näidanud mitmed psühholoogilised eksperimendid, et vormirõivad aitavad inimestel omaks võtta autoriteeti, meditsiiniliste koorijate tarnijatel, nagu WonderWink Scrub Shop, on palju koorijaid ja vormirõivaid, mis sobivad erinevatele meditsiinilistele vajadustele. idufirmad. Kuid selle kohta, kuidas see teie töötajaid aitab, on vormiriietusest õppida see, et see loob neile teatud mõtteviisi. See on nagu siis, kui sa ärkad hommikul üles ja paned ülikonna või kleidi selga; see aitab suunata teie meele konkreetsele fookusele. Et olete nüüd töörežiimis. Ja kui on vaja aidata oma töötajatel meeskonnana toimida, töötada keskendunult ja tähelepanuga, on viimane aspekt moraalse toe pakkumine…

Reeglite, määruste ja karmi sloga käsitlemine

Kuna meditsiinitööstus on nii rangelt reguleeritud, võib moraal sellest tulenevalt palju kannatada. Seega, kuna meditsiinitööstus on survest tulvil, võite vaadata neid kui inspiratsiooni, et tulla toime oma sisemise või välise survega. Igal ettevõtjal on regulaarselt palju probleeme, kuid mitte nii palju kui mõnel, kes vastutab meditsiinikeskuse eest. Arsti elukutse on kombinatsioon keerulisest paberimajandusest, keerukatest meditsiinilistest protseduuridest ja ka inimlike emotsioonide spektrist. Lisaks peavad nad õppima oma emotsioone juhtima ja professionaalselt töötama. Nüüd ei koge enamik ettevõtjaid kunagi seda keerukust, nii et võime vaadata arstide ja meditsiiniettevõtjate poole ning koguda vähe õppetunde, kuidas nad töö keeruliste aspektidega toime tulevad. Mõned spetsialistid lähevad karmistamise teed, mis tähendab, et nad eraldavad tööaspekti oma elust väljaspool tööd. Kuid olenemata teie lähenemisest tööle, tähendab töökeskkond, millega meditsiinitöötajad igapäevaselt kokku puutuvad, seda, et saate kindlasti kasu stressijuhtimise tehnikate õppimisest või kolleegidele oma stressi juhtimise olulisusest teavitamisest. Teie töötajate üldine heaolu on see, mida paljud ettevõtted ei arvesta, välja arvatud pealiskaudses mõttes. Regulaarsed sidepidamise sessioonid on lihtne, kuid suurepärane meetod veendumaks, et teie töötajad on ühel lainel, saavad individuaalselt hakkama ja neil kõigil on teie nägemus laiemast pildist. Paljud vanad ärimudelid ja infrastruktuurid ei andnud igale töötajale ega nende arvamust laiemast pildist. Sageli ei teadnud nad suuremat pilti, mis on praegu iga ettevõtte jaoks nii oluline. Kui te ei hoolitse oma kolleegide eest igas mõttes, on neil töökoormus hädas ja see mõjub teie ettevõttele üldiselt halvasti.



Seega, kui teil on ettevõtjana raskusi töötavade rakendamisega, oma töötajate motiveerimisega või tunnete end lihtsalt surve all, on oluline vaadata meditsiinitööstusele kui juhtivale valgusele, kui palju asju praegu tehakse. Olgu selleks siis tehnoloogiline lähenemine inimliku nurga alt või tootlikkuse aspektid või kuidas saatemoraali säilitadapettunud töötajate tuumikrühma seas on meditsiinitööstus väga hea, kui mitte parim näide kasutatavast ärimudelist. Nii et ammutage inspiratsiooni meditsiinitööstuse igast aspektist ja kasutage seda oma ettevõtte katapulteerimiseks.

Caloria Kalkulaator