Tänapäeva ärimaastik muutub hämmastava kiirusega. Traditsioonilised väärtused, tavad ja investeerimisalased sammud muutuvad kiiresti ning uued reeglid jäävad kehtima ka lähitulevikku. Kui olete ettevõtja, ettevõtte omanik või investor, olete võib-olla sellest terminist kuulnud ESG: keskkond, sotsiaalne, valitsemine . Teil võib isegi olla ettekujutus sellest, mis selle taga on ja kuidas ettevõtted kogu maailmas selle konkreetse mõtteviisiga kohanevad. Siiski ei pruugi te teada, kui oluline on ESG – isegi väikestele ettevõtetele ja idufirmadele.
Üle 60% kaasaegsetest idufirmadest rakendab ESG tavasid oma organisatsioonistruktuuri osana. Samal ajal kipuvad investorid kogu ärispektrist investeerima kapitali ettevõtmistesse, mis kasutavad ka ESG investeerimine . Ütlematagi selge, et edu saavutamiseks peab iga ettevõte järgima ESG juhiseid.
Selles artiklis vaatleme, mis ESG täpselt on, ja selgitame üksikasjalikult selle taga olevaid põhimõtteid. Samuti kirjeldame, miks see on oluline igas suuruses ettevõtetele ja millised on selle pakutavad eelised.
Mis on ESG?
Nagu me juba mainisime, tähistab ESG keskkonda, sotsiaalvaldkonda ja juhtimist – kolme peamist valdkonda, mida see termin puudutab. Selle taga on mõtteviis, et ettevõtted vastutavad positiivsete muutuste mõjutamise eest nendes valdkondades investeeringute, juhtimise ja eeskuju kaudu. Tänapäeva ühiskond pöörab sellistele probleemidele suurt tähelepanu ja igas suuruses ettevõtteid kontrollitakse rohkem kui kunagi varem. Ettevõte, kes soovib olla edukas, peab investeerima ESG-sse ja võtma otsustavaid samme, kui on vaja oma seisukohta keskkonna, ühiskonna ja valitsemise suhtes.
Nii ettevõtted kui ka investorid peavad vaatama oma tulust kaugemale ja nägema end ühiskonna lahutamatu osana, kellel on õigus seda paremaks mõjutada. Irooniline on see, et ESG-lähenemine investeerimisele mõjutab otseselt ettevõtte kasumit ja edu – vaatleme artiklis hiljem mõnda konkreetset näidet.
Sukeldume sügavamale kõigisse kolmesse valdkonda, mida ESG hõlmab, ja vaatame, mida need täpselt hõlmavad.
Keskkonnaprobleemid
Puhas vesi, roheline ja säästev energia ning inimeste tervis on mõned peamised teemad, mida ESG püüab käsitleda. Kliimamuutustega võitlemine ja saaste vähendamine on viimase kümnendi jooksul olnud paljude suurkorporatsioonide üks peamisi prioriteete. Igas suuruses ettevõtted peavad aga aktiivselt tegutsema, et muuta maailm paremaks elamispaigaks.
Sotsiaalsed küsimused
Viimastel aastatel on avalikkuse tähelepanu töötingimustele, mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele plahvatuslikult kasvanud. ESG sotsiaalne aspekt hõlmab ka ettevõtte sisemist kultuuri, töötervishoidu ja üldist ettevõtte terviklikkust. Ettevõtted, kes investeerivad nendesse kuumadesse probleemidesse, naudivad suurt töötajate lojaalsust, suurenenud tootlikkust ja head kajastust ajakirjanduses.
Juhtimisprobleemid
Tänapäeval on nii väikesed kui ka suured ettevõtted avalikkuse tähelepanu all rohkem kui kunagi varem. Iga juhtkonna otsus ja praktika on nii aktsionäride kui ka avalikkuse terava kontrolli all. ESG põhimõtted edendavad ettevõtte läbipaistvust, juhatuse vastutust, teabevabadust ja aktsionäride kaitset. Ettevõtetel, kes investeerivad ESG-sse, on parem rahaline tootlikkus .
Miks on ESG tänapäeval nii oluline teema?
Üldine demograafilise mentaliteedi muutus kogu maailmas sunnib üha rohkem ettevõtteid kohanema ESG investeerimise mõtteviisiga. Uuringute kohaselt ei oota ühiskond mitte ainult, vaid ka nõuab, et korporatsioonid võtaksid sellistes küsimustes kindla seisukoha ja toetaksid seda tegudega. Ettevõtte lähenemine ESG-le peegeldab otseselt nende tulusid – tänapäeva tarbijad ostavad ja toetavad aktiivselt ettevõtet, mis on olnud ennetav neile olulistes küsimustes. Lisaks väldivad inimesed tegelikult ostmist ettevõtetelt, kes ei jaga nende seisukohti keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisteemadel.
Brändid, mis ei järgi ESG mõtteviisi, saavad ka sotsiaalmeedias ägeda kriitika osaliseks. Mõnikord areneb see kriitika kaubamärgivastaseks liikumiseks, mille tulemuseks on üleskutse see tühistada ja selle äri boikoteerida. Nagu näete, ei ole ettevõtted, kes eiravad ESG mõjusid, tänapäeva keskkonnas turvalised.
Miks peavad kõik ettevõtted ESG mõtteviisi omaks võtma?
Me ei räägi ainult rahvusvahelistest ettevõtetest – kui üldse, siis nad on selliste rünnakute suhtes vastupidavamad, kuna neil on kapital ja suhtekorraldusvõimekus tormiga toimetulemiseks. Teisest küljest on väike- ja keskmise suurusega ettevõtetel suurenenud oht sattuda boikoteerituks või tühistatud . Must PR-kampaania idufirma vastu röövib talt kindlasti üsna kiiresti igasugused eduvõimalused.
ESG tavadesse investeerimine tähendab, et teie ettevõte on pikas perspektiivis stabiilne, jätkusuutlik ja kasumlik. Just neid omadusi investorid oma otsustusprotsessis otsivad. ESG-ga ühilduvad ettevõtted meelitavad ligi rohkem investoreid, sest neil on suurim võimalus kasvada ja olla edukas. Lisaks panevad ESG juhtimispõhimõtted ettevõtted tegutsema ausama, läbipaistvama ja vastutustundlikumalt.
Nagu me juba mainisime, teeb ESG-sse investeerimine imet mitte ainult suhtekorralduse ja turunduse, vaid ka tööandja brändingu osas. ESG-ga ühilduvad ettevõtted meelitavad ligi ja hoiavad alles parimaid inimesi, mida turg pakub. Pidage meeles, et suurem osa aktiivsetest töötajatest on aastatuhanded, samas kui Z-põlvkond on praegu tööjõusse sisenemas. Mõlemad rühmad on tugevalt mõjutatud ESG põhimõtetest ja eeldavad, et neid rakendatakse töökohal.
Järeldus
ESG-sse investeerimine on olnud juba mõnda aega, kuid on nüüd pidas maa seadust . Selleks, et teie ettevõte areneks, olenemata selle suurusest ja ulatusest, peate hakkama selliseid poliitikaid rakendama. ESG eelised on liiga suured, et neid kasutamata jätta. Teisest küljest on ESG-le mittevastavuse ohud oht, mida te ei saa endale lubada eirata.
