Robin Robertsi 9 tööintervjuu nõuannet

Teleringhäälingu juht Robin Roberts annab oma tööintervjuu näpunäiteid, mis aitavad teil tööpakkumist ette valmistada ja sellest leida.

Hüppa jaotisse

• Kes on Robin Roberts?
• Robin Robertsi 9 tööintervjuu nõuannet
• Lisateave
• Lisateave Robin Robertsi MasterClassi kohta

Robin Roberts õpetab teile oma tehnikaid võimsaks suhtlemiseks, tugevuse suurendamiseks haavatavusest ja ühenduse loomiseks mis tahes publikuga.

mis vahe on teoorial ja hüpoteesil

Kui tööle võtmise juht on pöördunud ja küsinud, kas tulete intervjuule oma unistuste töö jaoks, võite tunda, et tööotsimine on lõpuks läbi, kuid ärge veel tähistage. Intervjuuprotsess võib algul navigeerida olla keeruline ja soovite minna sisse võimalikult ettevalmistatud, et saaksite näidata, et olete selle töö parim kandidaat. Siin on mõned intervjueerimise näpunäited, mis aitavad teil särada, maailmatasemel televisiooniringhäälingult Robin Robertsilt.

Kes on Robin Roberts?

Robin Roberts on olnud a Tere hommikust Ameerika ankur enam kui kümme aastat. Enne seda oli ta ESPNi juhtprogrammi esimene mustanahaline naisankr, Spordikeskus . Ta intervjueeris president Barack Obamat, teatas orkaan Katrina ajal Mississipis kohapeal ja rääkis avalikult oma rinnavähist ja müelodüsplastilisest sündroomist (MDS). Robin teab eduka intervjuuoskuse kohta üht-teist - ja siin on mõned tema näpunäited.

Robin Roberts

Õpetab tõhusat ja autentset suhtlemist

kuidas kirjutada profiiliartiklit

Robin Robertsi 9 tööintervjuu nõuannet

Ükskõik, kas see on teie esimene või viiekümnes intervjuu, siin on mõned Robini põhilised toimingud ja keelud, mis aitavad teil järgmisel intervjuul potentsiaalset tööandjat meelitada ja uue tööpakkumise saada:

1. Tundke uhkust, et teil on intervjuu . Kui saite intervjuu ettevõttega, tähendab see, et nad nägid sinus midagi väärtuslikku. Sa teenisid selle. Las see uhkus tuleb teie kehakeeles läbi: hoidke end hea kehahoiakuga ja looge enesekindel silmside. Kui astute intervjuule ülestõstetud peaga, tekib teie enesekindlus suurepärase esmamulje saamiseks - isegi kui olete närviline.
2. Ole alandlik . Enesekindlus on üks asi - see näitab, et mõistate oma väärtust -, kuid üleolev olemine on tööandjatele tohutu väljalülitamine ja üks halvemaid asju, mida saate teha. See on ülemeelik ja lugupidamatu ning see ei vii teid kuhugi. Nagu Robin sageli ütleb, siis kui sa tukkad, siis sa komistad. Intervjuu õnnestumiseks püüdke enesekindlale, kuid samas tagasihoidlikule suhtumisele, et näidata, kas olete võimekas, kuid valmis õppima.
3. Ole valmis . Oluline samm enne mis tahes intervjuud on kodutööde tegemine. Tulge õppima ettevõtte ja teie intervjuu läbiviija juures. Googeldage paganama mõlemaid, ütleb Robin. Kui intervjueerite ajakirjas, kas olete lähedalt tuttav nii iga toimetaja ja kirjanikuga kui ka ajakirja erinevate rubriikidega? Intervjuu ettevalmistamine enne tähtaega näitab, et olete terav ja olete selle rolli vastu tõeliselt huvitatud. Ärge kartke näidata ka seda, et teil on intervjueerija vastu tõeline huvi. Ja kui teil on endiselt närviline tunne, võib see aidata otsida mõnda levinumat intervjuuküsimust (näiteks Miks soovite siin töötada? Rääkige mulle endast ja Miks peaksime teid tööle võtma?) Ja mõtlema, milliseid asjad, millest võiksite oma vastustes rääkida.
4. Tulge ideedega sisse . Kuna olete oma kodutöö ära teinud, peaksite mõtlema mõne loova ja teadliku mõttega selle kohta, mida ettevõte saaks teha teisiti või täiendavalt. Mõne idee jagamine nende ettevõtte kohta on suurepärane võimalus näidata, et olete ideaalne kandidaat ja selline inimene, kes haarab initsiatiivi ja kellele meeldib probleeme lahendada.
5. Ärge arvake, et teate täpselt, mida töö nõuab . Olenemata tööstusharust, ei tegutse ükski ettevõte täpselt samamoodi kui teine. Kuulake, kuidas intervjueerijad oma ettevõtet kirjeldavad, ja esitage küsimusi, kui teile pole teatud protsessid tuttavad.
6. Riietu soovitud tööle . Sel põhjusel on see fraas vana ooterežiim - see töötab. Kui intervjueerija suudab kujutada teid koosolekut läbi viimas või ankrulauas istumas ja oma võrgus uudiseid edastamas, võib see aidata teil tööd leida. Mõelge hoolikalt läbi kandideeritava töökoha riietumiskood (ja tehke uuringuid, et tunneksite ettevõtte kultuuri); ärge ilmuge äritegevusest vabasse töökohta, kandes ripitud teksaseid.
7. Vältige intervjuuküsimustele vastuste ettevalmistamist sõna-sõnalt . Kuigi intervjuu jaoks on hea mõte üles kirjutada küsimuste ja vastuste loend, ei soovi te oma vastust igale küsimusele meelde jätta. Teie intervjueerija saab teada, kas olete oma vastused eelnevalt meelde jätnud ja meelde jäetud vastused on jäigad ja ebasiirad. Pealegi, ehkki on mõned levinumad küsimused, võite olla üsna kindlad, et küsitlejad küsivad, kuid need võivad teid üllatada. Ärge veetke aega oma ridade harjutamiseks - te näete tegelikus intervjuus jäik ja paindumatu.
8. Esitada küsimusi . Igalt intervjuult soovite lahkuda, olles ametijuhendist võimalikult informeeritud - et te ei jõuaks olukorda, kus te ei kaubelnud. Lisaks sellele, et aidata teil positsiooni mõista, on küsimuste esitamine veel üks viis näidata, kas olete rahul põhiliste suhtlemisoskustega, et olete ettevõttega tutvunud ja hoolite sellest, mida see teeb. Küsige julgelt ka oma potentsiaalsete töökaaslaste või projektide kohta.
9. Saada tänukiri . Pärast head intervjuud jätku saatmine võib olla hirmutav, kuid see on tore viis huvitatud värbajatele näidata. Tänu meili saatmine hiljem samal päeval on tore, nagu ka järgmisel päeval. Palju kauem oodates tundub, et te pole tööst nii huvitatud. Kui soovite tõesti minna kaugemale ja kaugemale, saatke käsitsi kirjutatud tänukiri. Pidage lihtsalt meeles, et peate selle kohe postitama, mitte postitama, kui soovite, et see kiiresti kohale jõuaks.

Lisateave

Lisateavet Emmy-võitnud Tere hommikust Ameerika ankru Robin Robertsilt tõhusa ja autentse suhtluse kohta. MasterClassi aastaliikmega saate tõhusalt suhelda, haavatavust omaks võtta ja optimistlikult elada.