Kunagi pole hilja teha uusaastalubadust. Isegi kui 1. jaanuar on möödas! Nii et kui mõtlete endiselt, millistele karjäärieesmärkidele soovite 2023. aastal keskenduda, pole te kunagi alustamiseks liiga hilja.
kuidas sa kirjutad esimeses isikus
Aasta annab teile piisavalt aega kasvu mõõtmiseks, seega valige midagi, mille osas tunnete, et saate 2024. aastaks mõõdetavaid edusamme teha. Olgu selleks arengueesmärk või püüdlus parema töö- ja eraelu tasakaalu poole, veenduge SMART eesmärgid mida saate mõõta kvantitatiivselt.
Siin on kaheksa karjäärieesmärki, mille võiksite endale 2023. aastal inspireerimiseks seada.
2023. aasta karjäärieesmärgid ja ametialased eesmärgid
Kui olete otsustanud, milliseid eesmärke saavutada, mõelge, kui kaugele soovite oma eesmärgi 2024. aastaks saavutada. Näiteks kui soovite alustada oma äri, on see pikaajaline karjäärieesmärk. Tõenäoliselt pole teil järgmiseks aastaks megakorporatsiooni.
Iga eesmärk mõõdab edu kraadides ja koosneb paljudest väikestest sammudest, seega seadke lühi- ja pikaajalised eesmärgid. Mõelge välja, mitu sammu soovite selle lõppeesmärgi suunas sel aastal astuda.
Siin on kaheksa võimalikku karjäärieesmärki, mille endale sel aastal seada.
1. Teenige ja küsige palgatõusu
Kuna pandeemia näib, et see ei kao niipea, võib lisaraha säästude või hädaabifondi täitmiseks stressi leevendada. Samal ajal võivad ettevõtted ettearvamatu majanduse tõttu tõusude pakkumisel kõhklema hakata, seega peate koguma tõendeid, et tõestada oma projektijuhile, et olete seda väärt.
Kuid teate, mida ettevõtted ei saa praegu endale lubada kaotada? Head töötajad.
Suure tagasiastumise tõttu ei saa ettevõte riskida väärtusliku töötaja kaotamisega. Kui inimesed tunnevad, et teine ettevõte hindab neid kõrgemalt, ei jää nad kõrvale.
Kui tõestate, et saate oma ametikohal rohkem hakkama, eriti kui täidate ülesandeid väljaspool oma ametijuhendit, on teil oma palgatõusu kasuks kindel kampaania.
Kui ilmute kohale ja annate sellele tööle kõik, peaks teie palk seda kajastama. Ja kui teie töö ei anna teile palgatõusu, leidke mõni muu ettevõte, mis aitab teil saavutada kõrgema palga eesmärki.
2. Alustage väikeettevõtet
2020. aasta näitas töötajatele palju ettevõtete tõelisi värve. Halastamatute vallandamiste, palgakärbete ja raskustes töötajate vastu kaastunde puudumise tõttu kõlas üleriigiline äratus, et paljud tööandjad ei hooli nende heaks töötavatest inimestest.
Kui soovite sellest halastamatust ja kaastundlikust ettevõttekultuurist põgeneda, võib olla aeg alustada oma äri . Väikeettevõtte omamine on üks kõige rahuldust pakkuvamaid ja emotsionaalselt kurnavamaid teekondi, mida saate kogeda, kuid paljud ütlevad teile, et see on risk, mida tasub võtta.
Isegi kui teil on raskusi oma teel ettevõtluse poole, võite öösel magada, teades, et teete midagi, mille vastu olete kirglik, ja te ei pea tegelema kontoripoliitikaga.
3. Minge tööintervjuule
2020. aasta võis ka aidata teil otsustada, et teie karjäär ei paku teile enam rõõmu. Või olete mõistnud, et teie praegune töökoht või ettevõte ei vasta enam teie seatud karjäärieesmärkidele.
Kui see nii on, võib olla aeg hakata otsima uus töökoht . Nii et murdke need võrgustamisoskused välja, sest on aeg alustada intervjuud.
mida minu päikesemärk tähendab
Isegi kui otsustate lõpuks, et olete oma asukohas õnnelik, ei tee intervjuud lihtsalt selleks, et näha, mis seal on. Erinevate ettevõtete nägemine, mida nad pakuvad ja milliseid rolle nad soovivad täita, aitab teil otsustada, kas teie praegune asukoht on teie ja teie ametialaste eesmärkide jaoks õige.
Enne kui hakkate end välja nägema, lihvige kindlasti oma CV-d ja värskendage seda mõned intervjuu näpunäited . Sõltuvalt sellest, kui kaua olete oma praegusel ametikohal töötanud, võib intervjuumäng olla muutunud.
4. Hakka või otsi mentorit
Vähesed töösuhted on nii rahuldustpakkuvad kui mentori ja mentii omad. Mentorina võib mentori olemasolu, kellel on positsioon, mida te kunagi loodate hoida, anda hindamatu ülevaate, mis aitab teil oma eesmärke saavutada.
Mentorina tunnete end tunnustatuna ja rahulolevana, teades, et võite olla see inimene, keda vajasite alles alustades. Ja tööstuse nägemine läbi uustulnukate silmade võib avada oma vaatenurkadele, mida te pole kunagi mõelnud, laiendades teie enda professionaalset arengut.
Kui teil pole veel mentorit või tunnete, et olete valmis võtma teiste juhendamise rolli, võib-olla on aasta 2023 aeg selle suhte loomiseks. Seejärel saate mõlemad koos töötada oma individuaalse eesmärgi seadmisega.
5. Õppige üks uus oskus
Nii lihtne on sattuda oma töösse ega murda kunagi vormist välja. Teate, milles olete hea, ja on mugav teha seda, mida teate.
Aga mis siis, kui teie valdkonnas on mõni osa, mille vastu tunnete sügavat kirge, kuid te ei tea veel, sest te pole seda kunagi uurinud?
Kolledži lõpetamine ei tähenda, et olete õppimise lõpetanud. Nii klišeelikult kui see ka ei kõla, peaksite kogu elu uute teadmiste poole püüdlema. Nii me kasvame.
See uute asjade õppimise tava peaks kehtima ka teie tööelus. Olenemata sellest, kas osalete SkillShare'is mõnes klassis või õppite mõne professionaali käest, leidke sel aastal aega, et õppida vähemalt üks uus oskus.
6. Uurige uut tööstust
Mõned inimesed ärkavad ja tajuvad, et nad ei ole nende jaoks õigel professionaalsel teel. Kui see juhtub, on lihtsam astuda samme uue karjääri leidmiseks, mis pakub teile rõõmu.
Mõnikord tuleb see arusaamine peenemalt. Sa kardad nädalavahetuse lõppu, sest sa ei taha tööle tagasi minna. Aga kõik vihkavad esmaspäevi, eks? See on tavaline. Pole põhjust muretseda.
Te tunnete end päeva lõpuks nii läbipõlenuna, et teil on raskusi kulutada energiat asjadega, mis teile meeldivad. Aga kas mitte kõik pole?
Noh… ei. Mõned inimesed lõpetavad tööpäeva rahulolu ja volituste tundega, sest nad armastavad oma tööd. Mõned inimesed ootavad esmaspäeval kontorisse jõudmist, sest tunnevad, et teevad sisukat tööd.
Sa ei pea oma tööd otseselt vihkama teha muudatus . Kui tunnete, et teie elukutse vastu on 'meh', võib-olla on aeg oma valdkonnast täielikult välja murda. Tehke sel aastal oma tööks leida uus tööstusharu, mis võiks teie töökohale rõõmu tuua.
kuidas häälnäitlemisega tegeleda
Sa võlgned endale õnne.
7. Avastage tõeliselt töö/elu tasakaal
Kui olete oma karjäärile ja redelil ronimisele keskendunud või kui olete oma ettevõtte omanik, on tõenäoline, et te ei ole töö ja eraelu tasakaalus suurepärane. Tõenäoliselt olete süüdi selles, et alustate oma päeva eriti vara, töötate lõunani, töötate hilja või töötate nädalavahetustel. Lõppude lõpuks saate pikas mängus edasi jõuda, kui annate endast kõik oma tööle või ettevõttele, eks?
Vale.
Kuigi tööl ei ole midagi valesti, kui teete seda järjepidevalt, pole teil tasakaalu. Ja tasakaalu puudumine ei vii mitte ainult läbipõlemiseni, vaid põhjustab ka seda, et jätate hooletusse nii vajaliku enesehoolduse, jätate ilma olulistest hetkedest ja mälestustest ning tunnete nii palju tarbetut stressi.
Seadke endale eesmärk töötada ainult teatud tundide vahel, viis päeva nädalas. Ja seejärel lülitage telefon mitte segamise režiimile, kui see ajaaken päevaks/nädalaks sulgub. Maailm ei lõpe, kui te kohe esilekerkinud probleemiga ei tegele. Ja kindlasti on ka erandeid. Kuid tervislikke piire saab seada ja teie ja teie kliendid, kliendid või juhtkond peavad suutma neid piire austada.
8. Leidke ülemuste naiste kogukond
Sel aastal seadke üheks oma lühiajaliseks karjäärieesmärgiks leida ärinaiste kogukond, kellelt õppida ja kellega koos kasvada. Lihtsaim viis leida jõuline naisterühm, kes teid karjääriteel toetaks?
Liitumine Naiste Äripäevaleht .
Kõik need eesmärgid, alates oma valdkonnas silma paistmise kohta lisateabe saamisest kuni mentori leidmiseni kuni isikliku brändi loomiseni, võivad alata WBD-st. Meil on tööriistad, mida vajate, et oma valdkonnas silma paista ja leida see seltskond edukaid naisi, kes teid lihtsalt tõmbavad. Nii et liituge juba täna ja investeerige sellesse hämmastavasse tulevikku, mida soovite ehitada.
Viige oma karjäärieesmärgid 2023. aastal järgmisele tasemele koos WBD-ga.
