Informatiivne intervjuu on võimalus enne selle jätkamist konkreetse valdkonna või elukutse kohta rohkem teada saada.
Hüppa jaotisse
- Mis on informatiivne intervjuu?
- Kuidas algatada informatiivset intervjuud
- 5 näpunäidet produktiivse informatiivse intervjuu jaoks
- 6 küsimust, mida küsida infovestluses
- Kas soovite lisateavet ettevõtte kohta?
- Lisateave Daniel Pinki MasterClassi kohta
NYT enimmüüdud autor Daniel Pink jagab teaduspõhist lähenemist enda ja teiste veenmise, müümise ja motiveerimise kunstile.
Lisateave
Mis on informatiivne intervjuu?
Informatiivne intervjuu ei ole a töö intervjuu . Selle asemel on see viis koguda teavet konkreetse valdkonna, ettevõtte või rolli kohta, et saaksite kindlaks teha, kas see amet sobib teile. Kui soovite muuta karjääri, on infovestlus võimalus avameelselt vestelda teid huvitava valdkonna spetsialistiga.
Kuidas algatada informatiivset intervjuud
Leiate kellegi, kellega vestelda võrgu loomine sündmused või suunamised. Isegi kui keegi teie lähiringkonnast ei tööta teie huvipakkuvatel karjäärivaldkondadel, võivad nad tunda kedagi, kes seda teeb. Intervjueeritavaid saate otsida ka professionaalsete andmebaaside ja sotsiaalmeedia kaudu.
5 näpunäidet produktiivse informatiivse intervjuu jaoks
Informatiivsest intervjuust maksimaalse kasu saamiseks võite ette valmistada paar viisi.
- Uurige tööstust eelnevalt . Sõltumata sellest, kas olete juba selles valdkonnas või soovite karjääri muuta, veenduge, et teil oleks baasteadmised tööstuse kohta, mida arutate infovestluses. Väärtuslikumat teavet saate hankida, kui uurite eelnevalt kõiki hõlpsasti otsitavaid küsimusi.
- Olge koostanud küsimuste loetelu . Konkreetsete küsimuste loetelu aitab hoida vestlust õigel teel ja tagab, et lähete vajaliku teabega minema. Järjestage oma küsimused kõige vähem tähtsatest, et teie intervjueeritav saaks kõigepealt vastata kõige olulisematele küsimustele.
- Ole professionaalne . See ei pruugi olla ametlik töövestlus palgajuhiga, kuid soovite siiski säilitada professionaalse käitumise. Kui koosolek toimub isiklikult, kandke ärirõivaid tunnete end enesekindlalt ja käitute end justkui suheldes uue töökaaslasega. Kui koosolek toimub telefonitsi, võtke kõne vaikses ruumis, kus pole häiret.
- Hoidke seda lühidalt . Austusest intervjueeritava aja vastu ei tohi plaanida pikemat kui 30-minutist vestlust.
- Ole aus . Selgitage, mida otsite ja kui palju aega võiksite uuele tööle realistlikult pühenduda. Kui soovite teada, mida oleks vaja jala ukse vahele saamiseks, küsige selle kohta. Ausus aitab teil võimalikult paljude teadmistega minema minna.
6 küsimust, mida küsida infovestluses
Konkreetsed küsimused, mis te esitate, varieeruvad sõltuvalt teie huvidest, kuid ajurünnakute tegemisel tuleb silmas pidada mõnda standardset näidisküsimust.
- Millised on tööootused? Küsige tundide kohta, mida teised ettevõttes üksteiselt ootavad ja kuidas nad edu mõõdavad.
- Milline on tüüpiline päev? Küsige, mida teeb keegi teie otsitaval positsioonil igapäevaselt. Nii saate üksikasjalikuma pildi tööootustest.
- Kas täiendõppest oleks abi? Isegi kui teil on haridus konkreetse valdkonna alal, võib kiiresti arenev tööturg vajada täiendavat haridust. Teised ametid võivad väärtustada praktilisi kogemusi.
- Milliseid märksõnu peaks CV jätkama? Huvitava valdkonna keeles rääkimine võib hõlmata peeneid muudatusi. Küsige intervjueeritavalt, kas teie oskuste kogumi jaoks on paremaid sõnu, mida saaksite lisada oma CV-sse või kaaskirja.
- Kas on võimalusi edasijõudmiseks? Kui küsida, kas on võimalus redelil üles liikuda, saate aimu, kui kindel või paindlik on tööstus või ettevõte.
- Mis on palgavahemik? Kui tunnete end intervjueeritava juures mugavalt, küsige, mida võiksite oodata selle valdkonna uue tööotsijana teenimisele ja kuidas see palk võib kogemuste saamisel muutuda.
Sõltumata sellest, mida saate oma teabevestlusest ja selle mõjust teie karjäärieesmärkidele, jätkake tänukirjaga, et näidata oma tunnustust nende aja eest.
MasterClass
Teile soovitatud
Veebitunnid, mida õpetavad maailma suurimad meeled. Laiendage oma teadmisi nendes kategooriates.
Daniel Pink
Õpetab müüki ja veenmist
Lisateave Diane von FurstenbergÕpetab moebrändi ehitamist
mis on peeglita digikaameraLisateave Bob Woodward
Õpetab uurivat ajakirjandust
Lisateave Marc JacobsÕpetab moedisaini
LisateaveKas soovite lisateavet ettevõtte kohta?
Hankige MasterClassi aastane liikmelisus eksklusiivse juurdepääsu saamiseks videotundidele, mida õpetavad ärivalgustid, sealhulgas Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour ja palju muud.
