Põhjuseid, miks mürgisel töökohal töötamine võib olla tõeliselt kohutav asi, on palju. Alustuseks võite tunda end lõksus. Kõik me teame, et oma elukvaliteedi säilitamiseks ja nende eest hoolitsemiseks, kelle eest peame hoolitsema, peame jääma tööle. See võib tähendada, et töö otsimine ilma hoolitsuse ja kaalutlemiseta pole just kõige lihtsam. Võib-olla saate 20ndate alguses, ilma kellegi eest hoolitsemata, hetkega töölt lahkumisest taastuda. Kuid paljud meist ei ela sellist elustiili.
Lisaks võib tunduda, et teie aeg on selles valdkonnas raisatud. Enamik meist on töökad naised ja me teame aja väärtust. Töökindluse püüdmine oma põrguliku töökohaga lihtsalt toimetulemiseks võib olla tõeliselt raske töö. See on uskumatult oluline õppida, kuidas väljuda mürgisest töökoha olukorrast ja proovida ennast selle protsessi kaudu paremaks muuta.
See ei ole alati lihtne, kuid sellest läbi saamine võib sageli olla väärtuslik karjääritund. Kuid see ei tähenda, et peaksite seda lihtsalt võtma. Palun kaaluge:
Koguge tõendeid
Sageli võib juhtuda, et mürgisel töökohal olles on õiged abikanalid teie ees suletud.HRvõib isegi olla selles väärkohtlemises kaasosaline või ettevõtte suurus viitab sellele, et te ei saa oma kaebust konfidentsiaalselt registreerida. See ei ole vastuvõetav ja sellel võivad olla õiguslikud tagajärjed. Enne lahkumist on oluline koguda tõendeid oma väärkohtlemise kohta. Kuid ärge jääge kunstlikult liiga kauaks. Tõendite salvestamine selle kohta, et ülemus paneb teid teise töötaja töö lõpetamiseks ületunde tegema, lubades samal ajal lähedasel töötajal koju suunduda, võib töötada.
Suuline väärkohtlemine võib salvestada. Hoidke tõendeid võimalikult üksikasjalikult. Siiski ärge jääge ja koguge tõendeid, kui olete ohus. Näiteks seksuaalne ahistamine ei ole lihtsalt midagi, mida peaksite 'leppima'. Võib juhtuda, et tekstide ja kõnepostisõnumite salvestamine ning otse politseijaoskonda suundumine on siin hädavajalik. Kuid enamasti on nii, et mida rohkem tõendeid kogute, seda tugevam on süüdistuste vastu esitamine.
Kasutage professionaalset õigusnõustajat
Sageli võib juhtuda, et professionaalse õigusnõustaja kasutamine aitab teil vältida vigu, mida võite enne tähtaega teha, mis võib teie juhtumit lahjendada.Professionaalide käes olles saate asjatundlikke nõuandeid ja tunnete, et teie eest hoolitsetakse, mis võib aidata sellel üleminekuprotsessil pisut sujuvamalt toime tulla.
Väljendage oma muret
Enamasti võib töötingimusi ettevõttes kritiseeriv häälekas kohalolek tasuda. Väljendage oma muret nende probleemide pärast sotsiaalmeedias. Kasutage ettevõtte töökultuuri kommenteerimiseks veebisaite, näiteks Glassdoor. Võimalik, et leidke need, kes saavad teie lugu varundada. Töötajate õigused on tänapäeval veebisfääri oluline osa ja võite seda oma eeliseks kasutada isegi pseudonüümi kaudu.
Nende näpunäidete abil suunab mürgisest töökoha olukorrast väljumine veidi rohkem õigluse poole.
