Teie ettevõte ei saaks toimida ilma teie töötajateta ja see tähendab, et nad on teie kõige väärtuslikum ressurss. Seetõttu on nii oluline, et teeksite nende eest hoolitsemiseks kõik endast oleneva.
Seades nende heaolu esikohale, te mitte ainult ei taga paremat tootlikkust, vaid säästate oma ettevõttel pikas perspektiivis palju tülisid ja raha, kuna uue töötaja värbamine ja koolitamine võib maksta suuri dollareid.
Seda silmas pidades vaadake allpool meie soovitusi selle kohta, kuidas saaksite oma töötajate eest veelgi paremini hoolitseda.
Kuidas oma töötajate eest paremini hoolt kanda
Lõpetage mikrohaldus
Töötajana pole midagi masendavamat kui mikrojuhtimine. Tõepoolest, parimal juhul võib see olla tüütu ja halvimal juhul võib see pika aja jooksul panna teid kahtlema oma võimetes ja enesekindluses.
Väga oluline on tõestada oma töötajatele, et usaldate neid, ja võimaldada neil neile määratud ülesannetega hakkama saada. Muidugi aitab see märkus, et mikrojuhtimine tuleneb sageli seda tegeva inimese ärevusest ja hirmust. Sellepärast uurige selle probleemi leevendamiseks lähemalt nii oma töökoha kultuuri kui ka konkreetset asjaomase isiku mured võib ka abiks olla.
Toetage karjääri kasvu
Uuringud näitavad, et töötajad on palju õnnelikumad, kui neil on võimalus areneda ja areneda oma karjääris. Suuremates organisatsioonides on see vähem probleem, kuna selliseid võimalusi koguneb sageli. Väiksemate ettevõtete puhul see aga nii ei ole.
Hea uudis on see, et on veel võimalusi, mida saate oma töötajatele sellises olukorras pakkuda. Esimene annab neile võimaluse liikuda horisontaalselt, mitte vertikaalselt, võib-olla mõnda teise osakonda. See võimaldab neil saada rohkem kogemusi oma CV jaoks ja annab neile parema võimaluse saada hiljem edutatud.
Koolitus ja juhendamine on muud võimalused, mis võivad pakkuda töötajatele tulevikus edu saavutamiseks vajalikku tuge.
Tagage turvaline ja puhas töökoht
Töötajate ohutus on oluline ka siis, kui on vaja oma töötajate eest paremini hoolitseda, ja selles valdkonnas on tegudeta rääkimine odav. Kui räägite juttu, aga ei kõnni, saavad töötajad selge ettekujutuse, et teie tervis ja heaolu ei ole teie südameasjaks.
Selleks koolitage oma töötajaid, kuidas seda teha vältida libisemist ja kukkumist , samuti seadmete ja vajadusel isikukaitsevahendite nõuetekohane kasutamine on hädavajalik. Samuti on üliolulised õiged märgistused ja ohutusmeetmed. Lõpuks, seadmete regulaarne hooldus ja remont, et see ei ohustaks teie töötajate turvalisust nende tööpäevadel.
Pakkuge konkurentsivõimelisi eeliseid
Lõpuks on töötajate eest hoolitsemise oluline aspekt neile konkurentsieeliste pakkumine. Jah, see tähendab head töötasu üle miinimumpalga ja võrreldes ülejäänud tööstusharuga.
Kuigi ka siin võivad abiks olla asjakohased hüved, mis võivad teie töötajate elule väärtust lisada, nagu tasuta lapsehoid, retseptikarbid ja jõusaaliliikmed.
