Kaasaegne ärimaailm on pidanud hakkama saama tohutute muutustega asjade tegemises. Võib-olla on suurim muutus inimeste tööviisis. Kodust kaugtöö on muutumas üha tavalisemaks, kuid mõned ülemused – võib-olla ka teie ise – näivad sellest siiski eemale hoidvat.
Sellel on muidugi head põhjused. Alati on tunne, et kui keegi pole sõna otseses mõttes kohapeal, siis ta ei tee oma tööd. Samuti võivad tekkida mured suhtlushäirete pärast, mis mõjutavad nende rolli, mis tähendab, et teie ettevõte kannatab selle tagajärjel.
Tõde on see, et kui soovite sinu äri õitsengu jätkamiseks peab see neid muudatusi tegema. Töötajad soovivad – ja aja jooksul ootavadki – kaugtöö valikut. Siin on viis veenvat argumenti, miks peaksite neil lubama.
#1 – suhtlemine on lihtsam, kui arvate
kuidas kirjutada 3. isikus
Kodus töötava töötajaga suhtlemisel on võimalused lõputud. Kui teil on õige kontoritelefonisüsteemid paigas, peaksite saama konverentskõnesid teha nii paljudele kaugtöötajatele kui soovite – telefonipõhine koosolekuruumi koosolek on enam kui teostatav. Te ei pea isegi lootma Interneti-ühendustele. Suhtlemine pole asi, mille pärast peaksite muretsema.
kuidas kirjutada head ilukirjanduslikku lugu
#2 – saate rentida laiast basseinist
Kui väidate, et teie töötajad elaksid piisavalt lähedal, et saaksid igapäevaselt tööle sõita, piirate basseini, kust saate palgata. Kaugtöö võimaldamisega saate palgata inimesi üle kogu riigi, mis tähendab, et teie ettevõte saab kasu parimatest talentidest.
#3 – kaugtöö toetab perekondi
Väikeste laste vanemate jaoks ei ole igapäevane kella 9.00-17.00 kontoris viibimine lihtsalt võimalik. Väikestest lastest eraldamine pole mitte ainult raske, vaid ka lapsehoolduskulud võib muuta selle töö soovijatele üle jõu käivaks. Kui soovite toetada neid, kes saavad veel täiel määral töötada, kuid peavad kodus olema, on kaugtöö suurepärane tööriist, mis võimaldab teil seda teha.
kuidas hoolitseda poogitud kaktuse eest
4 – kaugtöö toetab puuetega inimesi
Keegi võib olla geenius, kuid ei saa neid oskusi jagada, kuna ta ei saa puude tõttu kontoris käia. Kaugtöö tähendab, et saate realiseerida kasutamata potentsiaali ning tagada hulga lojaalseid töötajaid, kes on teile antud võimaluse üle rõõmsad.
#5 – Töö Will Olgu ikka tehtud
Arvamus, et kaugtöö soodustab laiskust, on lihtsalt ebaõiglane – nagu ka täiesti vale. Kui keegi on töötanud ettevõttes, mis laseb tal nii soodsalt töötada, on ta kohustatud töötama raskem , mitte vähem, et säilitada töö, mis on nende elu muutnud!
Kaugtöö eelised nii teile kui ka teie töötajatele on ilmsed – miks mitte näha, kas teie ettevõte võiks olla järgmine, kes töötavade muutusest kasu saab?
